2024年人力资源师四级考试科目有《理论知识》和《专业技能》^[2]^。

人力资源管理师考试通常分为四个等级，其中人力资源管理师四级考试主要针对于没有工作经验的报考人群，若是报考人群具有相关的从业背景，可免考《理论知识》的考试。人力资源管理师考试内容：《理论知识》科目包含职业道德和基础知识，基础知识包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理及劳动关系管理等。人力资源师四级在企业中的作用主要是核算工资及升职加薪等^[1]^。

参加2024年人力资源师四级考试需要注意以下几点：

1. 考试前一天，考生需要熟悉考场，并检查考试当天的着装，确保穿着整洁、得体，避免影响考试。

2. 考生需要提前准备好身份证和准考证，并确保这两项证件在考试开始前可以顺利通过考场内的金属探测器检查。

3. 考生需要携带黑色签字笔、2B铅笔及橡皮等文具，并按照要求将答案填写在指定位置。

4. 考生在考试过程中要保持考场纪律，不要出现作弊行为。

5. 考试结束后，考生需要将试卷及答题卡带出考场，并确保不要泄露考试内容。

6. 考生在考试前应合理安排饮食和休息，保持良好的心态和状态，以应对考试。

此外，还需要注意以下细节：

7. 考生在考试前应仔细阅读考试说明和答题要求，了解考试内容和格式，避免出现错误或遗漏。

8. 考生在考试过程中要认真审题，确保理解题意，并按照要求进行答题。

9. 对于选择题，可以使用2B铅笔将答案涂黑，注意不要涂得太轻或太重，以免机器无法识别。

10. 对于简答题等主观题，考生需要将答案写在指定的答题纸上，注意字迹清晰、工整规范，避免影响阅卷效果。

希望以上信息对你有帮助，祝你考试顺利！

2024人力资源师四级说明如下：

等级划分。人力资源师分为四个等级，即四级人力资源管理师（国家职业资格四级）。

报考条件。需要取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。或者累计从事本职业或相关职业工作6年(含)以上，经本职业四级人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

掌握技能。能够熟练办理劳动就业、建立劳动关系、签订劳动合同、转移劳动关系、申报社会保险登记等相关事项。熟悉绩效管理、社会保险管理、工资核算等核心业务，并能够熟练使用计算机办公软件进行办公操作。

证书效力。证书是全国通用的，可以作为求职、晋升、考核的重要凭证。

符合上述条件的人员，可以报考四级人力资源管理师。