2024年国家人力资源师有以下几个：

1. 劳动关系协调师：是用人单位人力资源管理的一项重要工作，其使命是帮助用人单位招聘、考核、留用及培训员工，协助用人单位与员工建立和谐关系，减少和预防劳动纠纷的发生。

2. 企业人力资源管理师：是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业管理人员。

3. 高级企业人力资源管理师：是为人才流动和人力资源管理工作提供有效的资格认证，有利于促进从业者提升职业素质，提高职业核心竞争力。

4. 职业技能鉴定师：是经过考试、评估、认证等环节，最终获得的一种技能证书，代表了从业者具备某种职业所需要的专业技能。

这些人力资源师在企业和组织中发挥着重要作用，对于员工的招聘、考核、培训等人力资源管理工作具有丰富的经验和技能。如果您想成为人力资源师，可以参加相应的培训、考试和认证，提升自己的职业素养和能力水平。

参加2024年国家人力资源师考试需要注意以下几点：

1. 了解考试规则：在参加任何考试之前，了解考试规则是非常重要的。人力资源师考试也不例外，需要仔细阅读考试指南和相关材料，确保对考试的形式、时间、地点和要求有清晰的认识。

2. 准备充分：考试前需要做好充分的准备，包括复习相关的知识和技能，熟悉考试材料和工具，以及进行模拟测试等。

3. 遵守纪律：在考试期间，需要遵守考试纪律，不得作弊或使用任何不正当手段，否则将受到严厉处罚。

4. 穿着得体：在参加考试时，需要穿着得体，符合考试要求。一般来说，需要穿着整洁、舒适、方便活动的服装。

5. 携带必要的物品：在参加考试时，需要携带相关的考试材料和工具，如笔、纸、计算器等。同时，还需要携带身份证明和考试指南等文件。

6. 保持安静：在考试期间，需要保持安静，不得发出任何噪音，以免干扰其他考生。

7. 调整好心态：参加考试需要保持积极的心态，相信自己已经掌握了相关的知识和技能。同时，也需要做好应对各种情况的准备，不要过于紧张或焦虑。

总之，参加人力资源师考试需要注意细节和规则，确保自己能够充分发挥自己的能力和知识水平。

2024年国家人力资源师有以下说明：

1. 人力资源师考试内容会发生一些变化，对知识和技能的考核重点会放在完成人力资源管理工作任务、解决人力资源管理工作难题，完成任务所需的方案、手段、方法、流程、制度、工具等方面。

2. 考试形式增加了模拟现场情景题，以图片、文字材料或案例等形式考察考生完成工作任务所需的知识、技能和素质，旨在考查考生在完成工作任务的过程中，对人力资源管理工作各个环节的把控和应对能力。

3. 申报国家人力资源师需要具有相关专业本科学历或是本专业或是相关专业在校学生，申报高级人力资源师需要具有人力资源管理师资格。

以上信息仅供参考，建议咨询相关考试机构获取更准确的信息。