2024年企业人力资源师是五级/初级工职业技能等级，职业编码：4-07-03-02。具体报考等级建议咨询当地人社部门或培训机构。

参加2024年企业人力资源师考试需要注意以下几点：

1. 提前规划：根据考试要求，制定详细的学习和复习计划，确保有足够的时间准备考试。

2. 了解考试规则：在考试前仔细阅读考试说明，了解考试的时间、地点、形式、评分标准等，确保自己能够按照要求参加考试。

3. 准备充分：准备好所需的材料，如身份证、学历证明、工作证明等，确保在考试当天携带齐全。

4. 遵守纪律：在考试期间，必须遵守考场规定，不得作弊或试图作弊，保持考场秩序。

5. 注重学习效果：人力资源师考试涵盖了广泛的知识点，需要注重学习效果，采用多种学习方法，如阅读、做题、讨论等。

6. 调整心态：考试可能会带来一定的压力，但要学会调整心态，相信自己已经做好了准备，相信自己有能力通过考试。

7. 持续学习：人力资源师是一个不断发展的领域，需要持续学习和更新知识，以适应不断变化的市场需求。

总之，参加企业人力资源师考试需要充分准备、遵守纪律、注重学习效果并保持持续学习的态度。

2024企业人力资源师是指从事人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作的专业管理人员，需要具备丰富的管理知识和技能。该职业需要不断学习新知识、新技能，以适应不断变化的市场需求。

在企业中，人力资源师通常负责以下工作：

1. 制定企业的人力资源战略和发展规划，以符合企业的经营和发展需求。

2. 招聘和选拔优秀员工，以满足企业的用人需求。

3. 设计合理的薪酬福利制度，激励员工的工作积极性和提高员工的工作效率。

4. 制定绩效考核和评估制度，以评估员工的工作表现和贡献，并为员工提供相应的培训和发展机会。

5. 协调和处理劳动关系，维护企业和员工的合法权益，促进企业的和谐稳定发展。

为了取得企业人力资源师职业资格证书，需要通过劳动和社会保障部授权的培训机构进行培训，并取得培训合格证书。此外，还需要参加全国统一考试并取得企业人力资源管理师职业资格证书。

总之，企业人力资源师是一个需要不断学习和提升的职业，需要具备丰富的管理知识和技能，以适应不断变化的市场需求。