很抱歉，我不清楚2024人力资源师班的相关信息。不过，我可以告诉您关于人力资源师的一些信息。

人力资源师是从事招聘、应聘、培训、绩效评估、薪酬计算、劳动关系协调等工作的专业管理人员，需要考取人力资源师资格证书。该证书对于个人发展肯定是有益的，可以从事招聘工作、从事薪酬福利管理、从事人力资源服务与培训等工作。

建议您咨询专业机构或参考官方信息。

参加2024年人力资源师班需要注意以下几点：

1. 明确学习目标：在参加人力资源师班之前，需要明确自己的学习目标，了解自己需要掌握哪些知识和技能，以便更好地进行学习。

2. 认真听讲，做好笔记：在上课时，需要认真听讲，积极思考，做好笔记，以便于课后复习和巩固。

3. 积极参与课堂活动：人力资源师班通常会有一些课堂活动，如小组讨论、角色扮演、案例分析等，需要积极参与，锻炼自己的沟通能力和团队协作能力。

4. 多加练习：人力资源师涉及到很多实际操作技能，需要多加练习，以便于更好地掌握相关技能。

5. 保持良好的学习习惯：需要保持良好的学习习惯，如按时完成作业、积极参与课堂讨论、及时复习等，以便于更好地掌握知识和技能。

6. 注意时间管理：人力资源师班可能需要花费较多的时间和精力，需要注意时间管理，合理安排时间，确保能够按时完成学习任务。

7. 尊重老师和同学：需要尊重老师和同学，保持良好的课堂秩序和氛围。

8. 关注行业动态：人力资源师是一个不断发展的领域，需要关注行业动态，了解最新的发展趋势和技能要求。

总之，参加人力资源师班需要注意多方面的因素，需要认真对待，积极学习，不断提高自己的专业素养和能力。

2024人力资源师班说明如下：

1. 学员通过系统学习，能够熟练掌握人力资源各大版块的核心内容，包括招聘、培训、绩效、员工关系、组织文化等。

2. 学员通过考试后，能够获得由国家人力资源和社会保障局颁发的人力资源管理师证书，该证书终身有效，全国通用，不存在地域限制。

3. 该班型主要针对零基础学员，从小白到精锐转变，从入门到精通，全面掌握人力资源六大模块的核心技能。

4. 该班型不仅注重学员的技术培养，也注重学员的综合素质提升，通过案例分析和心理辅导，帮助学员解决企业中的各种难题。

5. 学员在学习过程中，将接受到专业的就业指导，帮助学员顺利找到适合自己的工作岗位。

总的来说，2024人力资源师班旨在培养具有实际操作能力的人力资源管理专业人才，帮助学员实现职业梦想。