《2024人力资源师教程》是人民邮电出版社出版的书籍，作者是李艳。

这本书主要讲述了人力资源师的基础知识、技能要求，以及实操方法。具体内容包括但不限于人力资源规划、工作分析、员工招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等。

想要通过学习这本书，获得更好的人力资源师教程实操能力，需要结合具体的工作场景和方法。同时，也可以参考其他相关的专业书籍和实践案例，以丰富自己的知识和技能。

希望这些信息可以帮到你。

在准备参加2024年的人力资源师考试时，需要注意以下事项：

1. 充分准备：对考试内容进行充分准备，包括人力资源师基础知识和操作技能等。

2. 合理规划：合理安排复习和考试时间，不要过度疲劳，确保在考试当天保持清醒和精力充沛。

3. 遵守规则：确保遵守考场规则和考试机构的规定，包括携带相关证件、禁止作弊等。

4. 健康生活：保持健康的生活习惯，确保身体健康，以便更好地应对考试压力。

5. 持续学习：人力资源领域的知识和技能更新很快，应该持续学习，保持专业素养。

6. 考虑未来：在准备考试的同时，应该考虑未来的职业发展，不断提升自己的能力和素质。

7. 寻求帮助：如果在准备考试或工作中遇到问题，应该积极寻求帮助，包括向同事、老师、专业人士等寻求帮助。

总之，充分准备、遵守规则、持续学习、寻求帮助是准备人力资源师考试的重要注意事项。祝你好运！

《2024人力资源师教程》是专门为想获得人力资源师职业资格证书的考生设计的教程。它不仅涵盖了人力资源师职业所需的全面知识，还提供了大量的实践操作技巧和案例，以帮助考生更好地理解和应用人力资源理论。

本书主要内容包括：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六部分，具体包括：1.人力资源规划的目的和内容，如何制定人力资源发展规划；2.招聘的渠道和方法，如何编写招聘广告和面试技巧；3.如何制定培训计划和课程，如何进行员工绩效评估和激励制度；4.薪酬福利管理的原则和制度，如何设计福利方案；5.劳动关系的协调和管理，如何处理劳动纠纷和解决劳动争议。

此外，本书还包括了最新的政策法规、行业动态和实践经验，以帮助考生更好地应对实际工作场景。同时，本书还提供了大量的练习题和模拟试题，以帮助考生巩固所学知识，提高应试能力。

总的来说，《2024人力资源师教程》是一本非常实用的教程，适合所有希望从事人力资源工作或提高自己的人力资源管理能力的读者。通过学习本书，读者可以全面了解人力资源管理的理论和实践，为取得人力资源师职业资格证书做好准备。