很抱歉，我无法提供2024年的具体人力资源师试题。不过，我可以告诉你一些人力资源师的基本工作内容和要求，以便你更好地了解这一职业。

人力资源师主要负责招聘、培训、薪酬管理、员工关系等方面的工作。他们需要了解公司的战略目标，制定人力资源策略，以支持公司的业务发展。他们还需要收集和分析数据，以了解员工的需求和行为，并采取适当的措施来满足这些需求。

此外，人力资源师还需要具备沟通、协调和领导能力，以建立和维护与员工、管理层和董事会之间的良好关系。他们还需要具备人力资源相关的知识，如劳动法、招聘和选拔、培训和开发、薪酬和福利、员工关系等。

如果你需要更具体的人力资源试题，我建议你参考一些人力资源相关的考试网站或联系相关考试机构以获取更准确的信息。

2024人力资源师试题注意事项如下：

严格遵守考试纪律，严禁作弊或协助作弊，不交头接耳，左顾右盼，严禁抄袭、冒名顶替。

仔细阅读试卷，了解试卷的内容、标准和要求，按照试卷的规定完成答卷。

认真书写，字迹清楚，在试卷指定的位置书写，合理安排答题空间。

对于多选题，未作答的题应使用斜线（/）划掉，确保选中“正确答案”栏内每题至少有一个选项被选中。若多选题的“正确答案”在试题中出现，则被选中答案的题号必须与试题中要求作答的题号完全一致。

保持答题卡的整洁，字迹清楚、合理安排空间。

考试结束后，将试卷和答题卡一并上交。

以上就是人力资源师考试中需要注意的一些事项，希望能帮助到您。

2024人力资源师试题说明可能因地区和考试机构而异，但通常会包括以下内容：

1. 考试时间、地点和报名要求。

2. 考试大纲和考试内容的说明。

3. 考试形式、题型和难度等级的介绍。

4. 考试时间的分配表，以便考生合理分配时间。

5. 考试注意事项，如禁止携带某些参考资料、考场规则等。

6. 人力资源师的职业定义、工作内容、技能要求等，以便考生更好地理解考试要求。

7. 考试成绩评定方法和合格标准的说明。

请注意，具体的试题说明应以官方发布的通知或公告为准。考生在考试前应仔细阅读相关通知和说明，了解考试要求和注意事项，并做好充分的准备。