2024年人力资源管理师书的相关信息有：

1. 书名：企业人力资源管理师（二级）。

2. 作者：人力资源和社会保障部教材办公室组织。

3. 出版时间：2023年7月。

4. 出版社：中国劳动社会保障出版社。

此外，您还可以通过官方渠道了解更多有关2024年人力资源管理师书的相关信息。

在准备参加2024年的人力资源师考试时，需要注意以下几点：

1. 充分准备：对考试内容进行充分准备，包括人力资源管理的概念、原则和功能，人力资源规划的过程，招聘、选拔、培训、薪酬、绩效管理等环节。

2. 理解政策：了解相关的行业政策和法规，确保自己的行为符合要求。

3. 持续学习：人力资源管理工作涉及的知识和技能更新很快，需要不断学习，更新自己的知识库。

4. 建立关系：建立和维护良好的人际关系在人力资源管理中非常重要，需要学会妥善处理人际关系。

5. 注重实践：在实践中检验自己的学习成果，不断调整和改进自己的管理方法。

6. 了解行业动态：关注行业最新的趋势和动态，以便更好地适应和应对各种情况。

7. 保持积极态度：面对工作中的困难和挑战，保持积极乐观的态度，这将有助于提高工作效率和效果。

请记住，这些建议仅作参考，具体考试注意事项和建议请咨询相关考试机构。

《2024人力资源师》是针对人力资源管理从业人员或希望从事人力资源管理岗位的人员进行专业培训的学习指南。该书根据人力资源管理师国家职业标准，结合人力资源管理工作的实际，对人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系六大模块内容进行了系统阐述，旨在帮助读者全面了解并掌握人力资源管理的基础理论、专业知识和操作技能。

该书不仅介绍了人力资源管理的基础知识、工作流程和技巧，还详细阐述了如何运用相关工具和技术进行实际操作。此外，该书还提供了大量的案例和案例分析，帮助读者更好地理解和应用所学知识。

此外，该书还介绍了人力资源管理的发展趋势和前沿理论，如数字化人力资源管理、人力资源大数据分析、人力资源共享服务等领域的内容，帮助读者了解行业发展的最新动态，为未来的职业发展做好准备。

总之，《2024人力资源师》是一本针对人力资源管理从业人员的学习指南，旨在帮助他们全面了解并掌握人力资源管理的基础理论、专业知识和操作技能，了解行业发展的最新动态，为未来的职业发展做好准备。