要学习2024年的人力资源师，可以参考以下步骤：

1. 确定学习目标：了解人力资源的各个模块，如招聘、培训、绩效、薪酬等。

2. 学习基础知识：包括劳动法、人力资源管理、组织行为、管理学、心理学等。

3. 获取相关证书：根据学习情况，可以选择考取相关证书，如人力资源管理员（四级）证书等。

4. 了解法律法规：人力资源工作涉及很多法律法规，需要深入了解。如社会保险、公积金、劳动法等。

5. 实践操作：理论学习后，需要将知识应用到实际工作中，可以通过模拟练习来巩固技能。

6. 持续学习：人力资源工作是一个持续的学习过程，需要不断学习新的知识和技能。

建议咨询专业人士，获取具体的学习方法和路径。

在2024年学习人力资源师时，需要注意以下几点：

1. 制定学习计划：为了在人力资源师考试中取得好成绩，需要提前制定详细的学习计划，包括每天、每周和每月的学习任务，并按照计划进行学习。

2. 理解基础知识：人力资源师考试涉及许多基础知识，如人力资源管理、劳动法规、薪酬管理、绩效考核等，需要全面掌握这些知识。

3. 注重实践操作：人力资源师考试不仅要求考生掌握理论知识，还要求考生具备实践操作能力，因此需要多做一些模拟试题和案例分析，提高自己的实践操作能力。

4. 关注政策变化：人力资源师的工作需要密切关注政策变化，因此需要了解当前的政策法规，并能够根据政策变化调整自己的工作方式和方法。

5. 持续学习：人力资源师的工作需要不断学习和更新知识，因此需要保持持续学习的态度，不断吸收新的知识和技能。

6. 注重沟通交流：人力资源师的工作需要与各种人打交道，包括员工、管理层、董事会等，因此需要注重沟通交流，建立良好的人际关系。

通过以上注意事项，可以更好地准备人力资源师考试，并更好地从事人力资源师工作。

2024年的人力资源师学习说明如下：

1. 人力资源师考试是理论知识考试，考试范围包括职业道德和职业基础知识，这些内容需要考生有扎实的理论基础。

2. 人力资源师考试难度并不是很大，但需要考生结合实践，因为理论知识只是基础，实践操作才是关键。

3. 人力资源师培训机构会提供系统的培训课程，包括面授课程以及在线课程，适合零基础学员学习人力资源相关知识。

4. 参加人力资源师培训的考生一般需要在机构学习满一定课时，并且经过培训机构的考核，获得相应的结业证书，才能参加人力资源师的考试。

5. 培训机构的老师一般会具有丰富的从业经验，能够为考生提供专业的指导，帮助考生更好地理解人力资源相关知识，从而更好地应对考试。

具体的考试详情和要求可能会因地区和机构而有所不同，建议参考当地的官方考试公告和培训机构的具体要求。