2024年浙江人力资源管理师考试报名时间暂时还未公布。根据往年考试报名时间来看，预计2024年浙江人力资源管理师报名时间在考前四个月左右进行，报名截止时间通常在考试时间前一周左右。

考生需要关注当地职业技能鉴定网站或人力资源和社会保障部门的官方网站，以便获取最新的报名时间和流程等信息。

需要注意的是，人力资源管理师考试属于职业资格证书，需要符合一定的学历、专业和工作年限等条件才能报考，具体要求可以参考当地人力资源和社会保障部门的相关文件。

在2024年参加浙江人力资源师考试时，需要注意以下几点：

1. 提前到达考场，带好所需的材料。通常需要身份证、准考证、健康码、行程卡，部分地区还需要提交考试承诺书。

2. 遵守考试纪律，严格遵守考场规则，不得携带手机等通讯工具进入考场，以免被视为作弊。

3. 合理安排时间，确保能够按时到达考场，并留出充裕的时间进行考试。

4. 注意饮食健康，避免在考试前食用含有酒精的食物，以免影响考试表现。

5. 调整好心态，保持冷静，认真对待考试，争取取得好成绩。

请注意，具体的注意事项可能会因不同的考试机构和时间而有所变化，建议在参加考试前仔细阅读相关考试指南或与考试机构进行联系，以获取最准确的信息。

2024年浙江人力资源师考试可以分为人力资源管理师四级和企业人力资源管理师三级。具体说明如下：

人力资源管理师四级。此级别的考试主要是对企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等内容进行考察。对于非人力资源专业的考生来说，三级人力可能会涉及到一些基础知识，但难度不大。

企业人力资源管理师三级。此级别的考试不仅包括四级的内容，还会涉及到组织行为学、人力资源开发、人力资源法务等更深层次的知识。此外，此级别的考试更加注重实践，通常会涉及到一些案例分析和实际操作内容，需要考生在理论学习的基础上进行实践操作才能更好地理解和掌握。

此外，浙江人力资源师考试的形式通常为机考，考试内容主要包括职业道德、人力资源管理基础、人力资源规划、招聘管理、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

总的来说，浙江人力资源师考试具有一定的难度，需要考生在备考时注重理论学习和实践操作的结合。同时，考试的具体内容和形式可能会根据不同的地区和机构有所差异，考生在备考时可以参考具体的考试通知和要求。