2024人力资源管理师考试有一定的难度。具体难度因人而异，报考人员的专业知识差异不同，对知识的理解程度也会有所不同。

人力资源管理师考试一般包括专业知识和技能两个方面的考核，题型题量相对固定，但是考试难度也可能会根据考生自身的情况有所不同。

为应对人力资源师考试，考生可做好复习备考，包括熟悉教材，进行系统性的复习，根据自身实际情况制定备考计划，注重日常积累等。

以上信息仅供参考，建议咨询专业人士了解更多相关信息。

在准备参加2024年的人力资源师考试时，需要注意一些难度和注意事项：

1. 理解人力资源师考试的性质：人力资源师考试是一种技能鉴定，是对人力资源从业人员是否具备从事相关工作的资格的评估。因此，考试内容涉及一些专业知识，但也可能包括一些更广泛的关于人力资源管理的主题。

2. 做好复习计划：为了成功通过考试，你需要制定一个有效的复习计划，包括熟悉人力资源管理的概念、理论和实践，了解相关的法律法规，以及掌握一些具体的人力资源管理技能。

3. 关注细节和案例：在考试中，可能会涉及到一些具体的案例，需要你分析、解决其中的问题。因此，平时训练时，可以多关注一些真实的案例，锻炼自己的分析能力和解决策略。

4. 了解并遵守考试规则：了解并遵守考试规则是任何考试的基本要求。你需要确保按时到达考场，遵守答题要求，保持答题环境等。

5. 保持积极的态度：最后，但同样重要重要的是，要保持积极的态度。考试可能具有挑战性，但不要让它影响你的信心和动力。只要你努力了，就值得骄傲。

以上就是关于人力资源师难度和注意事项的一些基本信息。具体的考试内容和要求可能会根据不同的地区和考试机构有所不同，建议你可以在官方网站上查找更详细的信息。

2024人力资源师考试的难度因人而异，具体取决于多个因素，如个人从事人力资源工作的经验、培训时长、备考情况以及个人的知识储备等。

人力资源师考试是知识考核，对于认真备考，了解考试内容的人来说，难度不会很大。考试涉及的专业知识比较多，包括人力资源规划、招聘、人力资源配置、员工培训、薪酬福利、绩效管理、员工关系、劳动法等。

为了通过考试，建议考生需要认真备考，多刷题，多做模拟题，查缺补漏，加深对专业知识理解。对于一些难以掌握的知识点，可以多看几遍教学视频，确保万无一失。

此外，对于一些重要的知识点和考试技巧，建议考生多加积累，这有助于在考试中获得更好的表现。

总的来说，只要认真备考，人力资源师考试难度并不是很大。