2024年上海人力资源师考试有以下几个专业：人力资源管理师一级、人力资源管理师二级、人力资源管理师三级。考试时间在每年4月、7月、10月和12月的第一个周末。考试内容主要包括理论知识考试和技能操作考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，技能操作考核采用实际操作方式，都是在考试当天随机安排。考试地点请关注官方网站或报名点通知。

此外，上海人力资源管理师可以申请补贴，具体金额根据证书等级和地区不同而有所差异。在参加培训并完成考试后，可以向培训机构或当地人社部门申请职业技能鉴定补贴。

以上信息仅供参考，如有需要，建议您咨询相关工作人员。

参加2024年上海人力资源师考试需要注意以下几点：

1. 考前准备：确保已准备好相关证件（身份证、准考证），考试前到达考场，注意时间，以免错过考试。

2. 遵守规则：在考试过程中，必须遵守考场规则，不得作弊或协助作弊。

3. 携带物品：确保携带好所有作业、草稿纸等进入考场，并按照要求放在指定位置。

4. 饮食：注意饮食卫生，避免食物中毒等突发事件。

5. 调整心态：保持积极的心态，不要因为紧张而影响自己的表现。

6. 合理安排时间：根据考试科目之间的间隔，合理安排时间，避免时间不够用。

7. 保持健康：在考试期间，保持身体健康，避免生病影响考试。

8. 及时查询成绩：考试结束后，关注成绩查询时间，及时了解自己的考试成绩。

最后，人力资源师考试主要考察的是对人力资源相关知识的理解与运用，除了需要做好充足的准备，还需要对人力资源的相关知识有深入的理解和掌握。祝考试顺利！

2024上海人力资源师包括人力资源管理师和劳动关系协调师，主要负责招聘、绩效管理、薪酬管理、员工培训等工作。具体说明如下：

人力资源管理师主要负责人力资源规划、员工招聘和选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训和发展等。他们需要建立和维护员工关系，解决劳动纠纷，并确保员工在工作环境中感受到公平和尊重。

劳动关系协调师主要负责劳动关系管理，包括劳资谈判、劳动合同管理、社会保险和福利管理、劳动争议处理，以及员工权益保护等工作。他们需要建立和维护企业与员工之间的良好关系，确保企业劳动环境的和谐与稳定。

此外，无论是人力资源管理师还是劳动关系协调师，都需要具备扎实的理论基础、丰富的实践经验、良好的沟通能力和职业道德素养。他们的工作涉及到企业的生存和发展，因此需要不断学习和提高自己的专业水平。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询相关专业人士。