2021年初级人力资源师报考条件如下：

1. 累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

2. 取得技工学校本专业或相关专业毕业证书；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

3. 高等院校本专业或相关专业在校生。

此外，根据规定，自2020年开始，三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）和四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）的鉴定考核均改为统考，即都采用“理论知识考试+专业能力考核”的方式。

以上信息仅供参考，建议查看国家职业技能鉴定考试网站了解更多信息。

参加2021年初级人力资源师考试需要注意以下几点：

1. 了解考试规则：在参加考试前，需要仔细阅读并遵守考试规则，确保能够正确答题并提交试卷。

2. 准备考试材料：需要携带有效身份证件、准考证等考试所需材料，并按要求进行提交。

3. 提前到达考场：应提前到达考场，并按照规定的时间参加考试。不要迟到，以免影响考试进程。

4. 遵守考场规则：在考试期间，需要遵守考场规则，不得作弊或者使用不正当手段获取考试成绩。

5. 调整心态：参加考试需要保持积极的心态，不要过度紧张或者焦虑，相信自己能够取得好成绩。

6. 认真答题：在考试中，需要认真阅读题目，仔细分析，按照题目要求进行答题。同时，需要注意时间的安排，不要耽误时间。

7. 复查：在完成答题后，需要进行复查，确保答案的正确性。

8. 保持卫生：在考试期间，需要注意个人卫生，避免感染疾病。

9. 遵守交通规则：在前往考场的路上，需要遵守交通规则，确保自己和他人的安全。

总之，参加初级人力资源师考试需要注意细节和规则，保持积极的心态，认真答题并复查答案，相信你一定能够取得好成绩。

2021年的初级人力资源师是一个职业资格证书，主要涉及人力资源管理的具体工作。这个证书的考试通常由人力资源和社会保障部组织实施，对申请者的知识储备和实践经验进行评估。

通过考试后，考生将获得初级人力资源师这一职业资格，证明自己具备了从事人力资源管理工作的基本知识和技能。这一证书对于求职者来说，是证明自己能力的重要手段，也是进入相关行业的基础。

在具体的工作中，初级人力资源师需要负责人力资源规划，包括招聘、培训、绩效管理等，也包括劳动关系管理，如入职离职手续办理，劳动合同签订等。

此外，初级人力资源师还需要运用各种工具，如各种人力资源管理系统等，来提高工作效率。同时，他们也需要不断学习和更新知识，以应对不断变化的工作环境和市场需求。

以上内容仅供参考，建议关注相关网站以获取更多关于初级人力资源师的信息。