2021年人力资源师考试分为几个级别，不同级别的考试科目有所不同。具体如下：

人力资源管理师考试主要分为四个等级：三级、二级、一级和高级人力资源管理师。

三级和二级考试：考试科目为《理论知识》和《专业技能》两个科目，成绩都是采用百分制，两门分别达到60分以上则合格。

一级和高级人力资源管理师：除了《理论知识》和《专业技能》两个科目外，还需要考核《综合评审》。

需要注意的是，不同级别的考试内容可能存在差异，具体以当地人事考试中心的通知为准。

以上内容仅供参考，建议咨询报考点的老师获取准确信息。

在参加2021年的人力资源师考试时，需要注意以下几点：

1. 提前规划，合理安排时间：根据考试地点和科目提前规划好路线，预留足够的时间以防意外情况。

2. 携带必要的物品：根据考试要求，携带好所需的证件，如身份证等。如果可能的话，也可以带上一份考试指南，以便在考场内查阅。

3. 尊重考试规则：每个考试都有其详细的考试规则，需要仔细阅读并遵守。

4. 保持健康：在考试期间，保持良好的身体状态，充足的睡眠和合理的饮食是非常重要的。

5. 保持积极的态度：考试可能会带来压力，但要尽量保持积极的态度，相信自己能够应对各种考试任务。

6. 注意时间管理：人力资源师考试通常包含多项选择题，需要合理安排时间，不要因为急于做题而忽略了其他重要部分。

7. 遵守考场规定：无论是线上还是线下考试，都需要遵守考场规定。

8. 尊重他人：如果在公共场合参加考试，需要尊重其他考生和监考人员，保持安静和秩序。

以上就是参加2021年人力资源师考试需要注意的一些事项，希望对你有所帮助。

2021年考试人力资源师主要分为两种：人力资源管理师考试和劳动关系协调师考试。两者的考试内容有所区别，具体如下：

1. 人力资源管理师考试：考试内容涉及企业人力资源规划、招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等。考试科目包括《理论知识》和《专业技能》两个科目。考生需要参加考试并达到一定的分数要求才能获得相应的证书。

2. 劳动关系协调师考试：考试内容包括劳动合同管理、特殊用工、劳动争议调解等。该考试同样包括两个科目，但分数要求相对较低，达到合格标准即可获得证书。

此外，需要注意的是，人力资源师和劳动关系协调师已经合并为人力资源管理师，因此考生需要参加全国统一考试，成绩实行两年滚动有效。

以上内容仅供参考，建议咨询相关专业人士获取更准确的信息。同时也要根据具体情况，考虑是否参与相关的培训，以提高通过考试的概率。