2021年人力资源师包括人力资源师三级和人力资源管理师二级，报考条件不同。

人力资源师三级报考条件为：

1. 取得高中以上文化程度。

2. 有一定的工作经验，一般是从事相关工作人员。

人力资源管理师二级报考条件为：

1. 取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

2. 具有大学本科学历证书并具有学士学位，连续从事本职业工作4年以上。

3. 具有硕士研究生及以上学历证书。

需要注意的是，不同省份的报考条件可能略有不同，具体请参考官方渠道信息。

在2021年参加人力资源师考试时，需要注意以下几点：

1. 遵守考试纪律。考试过程中，考生必须严格遵守考场规则，不得携带作弊工具进入考场，更不能抄袭或协助他人抄袭。

2. 提前打印好准考证。准考证是考生参加考试的重要凭证，请在规定时间内自行打印好准考证。

3. 了解考试时间、地点和注意事项。确保自己准确掌握考试的时间、地点以及相关注意事项。

4. 准备好考试用品。考生需要准备好黑色签字笔、2B铅笔及橡皮等考试必备用品，并确保这些用品符合要求。

5. 注意饮食和健康。在考试前，注意保持良好的饮食和作息习惯，保持身体健康，避免考试时出现不适。

6. 调整好心态。要树立信心，积极应对考试，不要过度紧张，相信自己的努力和能力。

最后，要合理安排好自己的时间，确保有足够的时间到达考场，不要因为迟到而影响考试。祝你在考试中取得好成绩！

2021年人力资源师是一个职业资格证书，主要负责人力资源规划、员工招聘、绩效管理、薪酬福利管理和其他人力资源相关事务。

具体来说，人力资源师需要具备以下技能和职责：

1. 制定人力资源规划，包括招聘、培训、薪酬等计划，以满足企业发展的需要。

2. 负责员工的招聘、选拔、录用和离职管理。

3. 建立和维护员工档案，管理员工关系，处理劳动纠纷和离职事宜。

4. 制定绩效考核和激励机制，提高员工的工作积极性和效率。

5. 管理和监督薪酬福利政策，确保公平、透明和合规。

6. 参与企业文化建设，促进团队凝聚力和员工满意度。

7. 不断学习和更新人力资源专业知识，保持职业发展和提高专业技能水平。

获得人力资源师职业资格证书后，可以从事相关的人力资源管理工作，并对企业的招聘、绩效、薪酬等事务具有决策权和影响力。同时，人力资源师还可以为企业提供人力资源管理咨询和解决方案，帮助企业实现人力资源管理的优化和提升。

需要注意的是，人力资源师的职业发展需要不断学习和提高自己的专业技能水平，同时需要具备高度的责任感和职业道德水平，遵守法律法规和企业规章制度，确保企业人力资源管理的合法、合规和公平、透明。