2021年人力资源管理师包括以下两种：

1. 人力资源管理师四级：主要面对的是人力资源助理管理员，适合刚入门的新手。

2. 人力资源管理师三级：主要面对的是人力资源助理人力资源管理师，通过考试后会获得国家职业资格证书。

报考条件：报考人力资源管理师四级需累计有13个月的人力资源相关的工作经验；报考人力资源管理师三级需取得大专以上学历后连续从事人力资源工作3年以上。

以上内容仅供参考，建议到当地人社官方网站查询或咨询当地人社部门。

在2021年参加人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

1. 了解考试规则：熟悉考试的时间表、地点、所需物品和任何特定要求的细节。

2. 提前到达考场：留出充裕的时间前往考场，以确保不会因为交通问题而错过考试。

3. 携带所需材料：确保携带所有必需的文档，如身份证明、照片和任何其他所需的证明材料。

4. 遵守纪律：遵循所在地的考试纪律，以确保公平公正的评分。

5. 准备充分：为考试做充分的准备，包括复习材料和练习题。

6. 保持积极态度：即使在考试当天感觉紧张，也要保持积极的态度，相信自己的能力。

7. 照顾好身体：确保在考试前没有生病或疲劳，以最佳状态参加考试。

8. 尊重其他考生：在考试过程中，要尊重其他考生，遵守考场规则和秩序。

9. 注意时间安排：根据考试的具体时间和要求，合理安排时间，以确保能够按时完成所有题目。

请注意，以上注意事项可能会根据具体的考试规定和要求而变化。在考试当天，建议提前到达考场，并仔细阅读任何提供的说明和指示。这将有助于您顺利完成人力资源管理师考试。

2021年人力资源管理师包括两种，一种是国家人力资源管理师，一种是企业人力资源管理师。具体说明如下：

国家人力资源管理师。指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。要求其不仅掌握必要的人力资源管理、劳动经济学等理论知识，还要学会运用这些知识分析和解决实际问题。该证书的获得有利于自身职业发展，并提升企业的人力资源管理水平和经济效益。

企业人力资源管理师。指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。要求其不仅掌握基本的人力资源理论，还必须接受专业的人力资源管理培训，熟悉法律条文和人力资源管理工具的应用。该证书的获得有利于职业生涯发展和获取相应的经济利益。

以上内容仅供参考，具体信息建议咨询相关专业机构或学校。