2021年人力资源经济师考试在5月和10月进行。报名时间在3月和8月。考试一般考《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》三门，成绩合格者可以获得相应的人力资源经济师证书。人力资源经济师是从事人力资源管理的专业人才，其工作职责包括招聘、培训、薪酬、员工关系等方面。

在2021年参加人力资源经济师考试时，需要注意以下几点：

1. 了解考试规则：在考试前，需要熟悉考试的时间表、考试形式、考试内容等相关信息，以确保有足够的时间进行准备和复习。

2. 准备考试材料：根据考试要求，准备好所需的材料，如身份证、准考证、考试用具等。

3. 注意防疫要求：根据当地疫情防控要求，做好防疫措施，以确保自己和他人健康。

4. 遵守考场规则：在进入考场时，需要遵守考场规则，如按时到达考场、不作弊等。

5. 保持冷静：在考试过程中，需要保持冷静，认真答题，不要受到外界干扰。

6. 合理安排时间：人力资源经济师考试通常涉及大量的阅读和分析，需要合理安排时间，以确保能够完成所有题目。

7. 寻求帮助：如果遇到困难或不确定的问题，可以向老师、同学或考试机构寻求帮助，以获得更准确的答案。

总之，参加人力资源经济师考试需要注意细节和遵守相关规定，以确保能够顺利完成考试并取得好成绩。

2021人力资源经济师是人力资源和社会保障部组织实施的全国统一水平等级考试，考试内容包括理论知识和技能考核，采用闭卷笔试或机考的方式。

人力资源经济师是从事招聘、人力资源培训、绩效考核、薪酬计算、人力资源规划等工作的人员都需要掌握的技能。通过考试的人力资源经济师可以获得相应的职业资格证书，并获得相应的就业优势。

此外，人力资源经济师还可以获得更多的职业发展机会，例如进入大型企业的战略发展部门、咨询公司或专业的人力资源服务公司。这些公司通常需要具有丰富经验和专业知识的人力资源经济师来帮助他们解决人力资源管理中的各种问题。

总的来说，人力资源经济师在当今社会越来越受到重视，因为人力资源管理在现代企业管理中扮演着越来越重要的角色。更多有关该领域的信息，建议咨询当地的人力资源部门或查阅相关书籍。