2021年人力资源师四级考试内容是《理论知识》和《专业技能》两门科目^[2]^。

人力资源师考试是人力资源和社会保障部举办的全国性统一考试，属于技能人员资格考试，其报名条件是：年满18周岁；具备大学及以上学历以及相关从业经验；报考人力资源师四级需取得高中或中专学历后，累计从事本专业工作时长满2年，或累计从事相关岗位工作满1年^[1]^。人力资源师职业资格考试一般会分为四个模块，包括职业道德、人力资源管理基础知识、法律法规、专业技能等，考试题型包括单选题、多选题、判断题等，分数分配一般是职业道德（12分）、理论知识（78分）、专业技能（10分）^[4]^。

参加2021年人力资源师四级考试需要注意以下几点：

1. 考试前一天，考生应熟悉考场地址和交通路线，尽量选择公共交通工具前往，避免耽误考试时间。

2. 考试当天，考生应携带有效身份证件、准考证和考试通知单等有效身份证件进入考场，并按照监考老师的要求进行身份验证。

3. 考生应按照考试要求，提前到达考场，避免因迟到而影响考试成绩。

4. 考试期间，考生应遵守考场规则，不得将手机、手表等与考试内容相关的物品带入考场，一经发现，将按照考试违规进行处理。

5. 考试结束后，考生应将试卷或答题纸按照要求装入指定袋子，并按照监考老师的要求离开考场。

6. 考生应合理安排时间，提前到达考点，避免因交通堵塞等原因耽误考试。

7. 考生应提前了解考点附近的交通情况，合理安排住宿和饮食，确保考试期间能够得到充分的休息和营养。

总之，参加人力资源师四级考试需要提前做好充分的准备和规划，确保能够顺利完成考试。

2021人力资源师四级说明如下：

等级地位。是企业人力资源管理的职业标准，人力资源管理师证书的等级为四级。

薪资待遇。考取人力资源管理师四级证书后，薪资待遇会提高。

岗位好。人力资源管理师是每个企业的“HR”岗位，负责人员招聘、培训，管理劳动合同，办理社会保险，是每个企业的核心岗位之一。

前景广阔。人力资源管理师从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员，其发展前景广阔。

以上内容仅供参考，建议到官方网站查询或咨询专业人士。