2021年考人力资源师，可以按照以下步骤进行：

1. 确定报考级别和报名时间：根据自身需求及能力，选择相应的人力资源管理师等级，并了解报名时间、条件等信息。

2. 报名：在规定时间内，通过官方报名平台进行报名，准备报名材料，如身份证、学历证明、工作证明等。

3. 学习备考：根据考试内容和需求，制定学习计划，参加培训班，认真备考。

4. 打印准考证：在规定时间内打印准考证，并关注考试地点、时间等信息。

5. 参加考试：按照准考证上的信息，参加人力资源师考试。

6. 成绩查询：考试结束后，关注成绩查询时间，查询自己的考试成绩。

需要注意的是，报考人力资源管理师需要取得国家认可的高级职业资格证书后方可报考下一个等级，而且提交资料审核通过后需缴纳相应的考试费用。同时，不同等级的人力资源管理师考试内容有所区别，例如在人力资源师四级考试中，考核内容主要包括三大部分，即人力资源管理基础知识、专业知识(各模块工作流程、三大机制)和相关边缘专业知识和法规。

以上步骤和信息供您参考，如果需要更多，可以到相关网站查询。

在2021年参加人力资源师考试时，需要注意以下事项：

遵守考试纪律。考试过程中，考生必须严格遵守考场纪律，遵守考试相关规定，尊重监考老师，服从考试安排。

提前到达考场。提前到达考场，避免因为迟到而错过整场考试。

做好准备工作。需要携带相关证件和资料，如身份证、准考证、考试教材、笔记本等。

合理安排时间。根据考试科目和要求，合理安排时间，确保能够按时完成所有题目。

注意饮食和休息。考前注意饮食和休息，不要过度疲劳，保持良好的心态和状态。

调整好心态。不要过度紧张和焦虑，保持冷静和乐观的态度，相信自己能够顺利通过考试。

此外，还需要了解人力资源师考试的相关规定和要求，熟悉考试流程和方式，并根据自己的实际情况和需求，认真备考，做好充分的准备。

2021人力资源师是指通过人力资源相关考试并获得人力资源和社会保障部认可的人力资源师职业资格证书。该证书是人力资源管理行业唯一的认证标准，具有很高的含金量和认可度。

人力资源师主要负责招聘、培训、绩效考评、薪酬管理、员工关系等方面的工作，是企业管理中不可或缺的重要角色。通过学习人力资源专业知识和技能，可以为企业提供更加专业、高效的人力资源管理服务，帮助企业实现人力资本的增值。

为了成为一名合格的人力资源师，需要具备以下几个方面的能力和知识：

1. 人力资源管理专业知识：包括人力资源管理的理论、方法、技巧和工具等，需要不断学习和更新知识，以适应人力资源管理领域的发展变化。

2. 沟通协调能力：人力资源管理工作需要与公司内部各个部门和员工进行沟通和协调，需要具备良好的沟通协调能力，以促进企业内部和谐、稳定和高效的发展。

3. 数据分析能力：在人力资源管理中，需要运用数据分析和统计的方法来评估员工绩效、薪酬福利等，需要具备一定的数据分析能力。

4. 团队合作能力：人力资源管理工作需要与其他部门和员工密切合作，需要具备良好的团队合作能力和协作精神。

总之，人力资源师是一个具有很高含金量和认可度的职业，需要具备扎实的专业知识、良好的沟通协调能力、数据分析能力和团队合作能力等。如果您想成为一名合格的人力资源师，可以通过参加相关培训、考试和实际工作经验的积累来不断提升自己的专业素养和能力。