助理人力资源师的报考等级共有三个，分别是四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师和二级企业人力资源管理师。因此，2021助理人力资源师的报考等级是三级或四级。

具体来说，三级考试主要包含招聘、培训、绩效管理和员工关系等人力资源日常操作方面的工作，而四级考试则偏向于执行和协助执行层面的事务。

在满足报考条件后，可以到本地职业鉴定机构进行报名。在通过相应的考试后，将获得由国家人力资源和社会保障部统一颁发的国家职业资格证书。该证书全国通用，终身有效，其官方网站也可查询该证书的具体信息。

在2021年参加助理人力资源师考试时，需要注意以下几点：

1. 了解考试规则：熟悉考试的时间表、所需材料、答题方式等重要信息。

2. 提前准备考试材料：确保你准备好了所有必需的考试材料，包括考试手册、考试须知等，并确保你的工具和文具都已准备齐全。

3. 认真复习：在参加考试前，确保你已经认真复习了相关的知识和技能。

4. 保持健康：确保你在考试期间保持良好的健康状况，避免在考试前熬夜和过度疲劳。

5. 遵守考场规则：如果你是在现场参加考试，请遵守考场规则，如按时到达考场、不要携带无关物品进入考场、遵守考试时间表等。

6. 保持冷静：在考试期间，请保持冷静和专注，避免受到外界干扰。

7. 尊重其他考生：在考试过程中，请尊重其他考生，遵守公平竞争的原则。

8. 遵守职业道德：如果你成为人力资源师，请遵守职业道德，尊重员工和雇主的权利和责任。

9. 持续学习：人力资源是一个不断发展的领域，请继续学习新的知识和技能，以保持竞争力。

希望这些注意事项对你有帮助。祝你考试顺利！

助理人力资源师的介绍如下：

职业等级：该职业共设三个等级，分别为助理人力资源师（国家职业资格三级）、人力资源师（国家职业资格二级），以及高级人力资源师（国家职业资格一级）。

报考条件：助理人力资源师的报考条件相对宽松，要求报考者具备以下条件之一即可报考：

1. 大专及以上学历，并从事相关工作满6年。

2. 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事相关工作满3年及以上。

3. 中等职业学校相关专业应届毕业生（需提供书面证明材料）。

此外，对于相关专业或对口专业的在校学生，在符合相关条件的情况下，也可以申请实习鉴定考核，具体操作需与实习单位人力资源部门沟通。

助理人力资源师主要工作内容包括六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。通过以上内容，可以为企业提供高效、合法的人力资源管理服务，进而促进企业的健康发展。