2022年报考人力资源师有两种途径：

参加职业技能等级认定，可以报考五级人力资源管理师，报名入口由当地职业技能鉴定网确定，报名时一般需要携带身份证、学历证明、工作证明等。考试内容主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

参加社会培训机构组织的培训课程，考取人力资源管理师证书。具体报名方式需要参考当地相关政策以及指定报名入口，一般报名后需要缴纳相关费用，参加培训和考试。

请注意，报考人力资源管理师需要一定的学历和工作年限要求，具体要求可以参考当地相关政策。报考流程和考试内容因政策地区化，需要参考本地政策进行了解。

在2022年报考人力资源师时，需要注意以下几点：

了解报考条件。根据报考级别，人力资源师报考条件有所不同，需要根据自身情况进行报考。一般来说，需要取得相关的学历证书后方可报考。

准备报考材料。需要准备的材料包括身份证、学历证、照片和其他相关材料，这些材料需要按照要求进行准备。

选择正规报考机构。建议选择具有正规资质的报考机构，以确保报考流程的合法性和报考服务的保障。

了解考试时间和地点。需要了解人力资源师考试的时间和地点，以便提前安排时间和行程。

备考充分。在报考后，需要认真备考，掌握相关知识和技能，以便顺利通过考试。

注意费用问题。报考人力资源师需要支付一定的费用，需要提前了解费用明细，确保费用合理透明。

遵守考试纪律。在参加人力资源师考试时，需要遵守考试纪律，诚信应考。

总之，报考人力资源师需要认真准备、选择正规报考机构、了解考试时间和地点、充分备考、遵守考试纪律等注意事项。

2022年报考人力资源师，需要满足以下条件：

1. 人力资源管理员（国家职业资格四级） ：具有高中及以上学历，累计从事本职业或相关职业工作1年以上，且目前仍从事人力资源管理工作。

2. 助理人力资源管理师（国家职业资格三级） ：具有中专及以上学历，并取得人力资源管理员证书，且目前仍从事人力资源管理工作。具有大专及以上毕业学历，从事本职业工作后，连续从事本职业工作4年以上。

3. 企业人力资源管理师（国家职业资格二级） ：具有本专业或相关专业大学专科学历，且取得助理人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上；或非相关专业大学专科学历，连续从事本职业工作7年以上。

此外，报考流程包括选择培训机构、提交报名信息并交纳考试费用、报名确认、参加考试。具体流程可能因实际情况而有所不同，请咨询专业的培训机构获取详细信息。

以上信息仅供参考，建议到当地权威的人力资源管理协会或相关机构查询更准确的信息。