2022经济师人力资源考试共分为四个科目，包括《人力资源专业知识与实务》、《人力资源管理概论》、《人力资源伦理》、《劳动合同法》。

考试报名条件为：

取得大学专科学历之后，从事工作达到一定年限，再报考时不需要工作年限。

取得大学本科学历或学士学位后，还要满足毕业后两年以上，或者从事本专业工作年限四年以上，再报考时不要求工作年限。

考试时间在11月份，报名时间在7月份左右，具体时间考生关注当地报名通知。人力资源考试通过率较高，通过考试后可获得人力资源相关证书，并拥有证书注册机会。

人力资源在经济师考试中属于热门专业，就业前景广泛，薪资待遇也较为可观。

在2022年参加经济师人力资源考试时，需要注意以下几点：

报名条件。需要了解并确保自己符合报名条件，避免出现不符合报名条件的情况。

教材学习。需要认真学习并熟练掌握教材中的内容，尤其是基础知识，需要全面掌握。

备考策略。需要根据自身情况制定适合自己的备考策略，合理分配复习时间，注重重点和难点。

历年真题。需要认真做历年考试真题，了解考试形式、题型和难度，从而更好地备考。

模拟试题。可以多做一些模拟试题，提高自己的应试能力和答题技巧。

考试时间和地点。需要提前了解考试时间和地点，合理安排时间和交通方式。

证件准备。需要提前准备好身份证、准考证、健康码等相关证件，确保考试当天能够顺利进入考场。

遵守考场规则。在考试过程中，需要遵守考场规则，不要作弊，也不要违反考场纪律。

最后，需要保持良好的心态，不要过于紧张和焦虑，相信自己能够取得好成绩。

2022年经济师人力资源的发展情况，可以从以下几个方面进行说明：

1. 就业前景：人力资源专业人才在企业中越来越受到重视，就业前景相对较好。随着企业管理的规范化，人力资源管理工作岗位的需求量不断增加，特别是在当前经济形势下，企业对于人力资源管理的重视程度更高。

2. 薪酬待遇：人力资源从业者的薪资待遇在各行业中属于中上等水平，且随着工作年限和经验的增长，薪酬也会随之增长。

3. 职业发展：人力资源从业者可以通过不断的学习和积累经验，逐步发展成为人力资源管理专家或企业中高层管理人员。

4. 技能提升：通过参加经济师人力资源考试和培训，可以提升自身的人力资源管理技能和知识水平，为未来的职业发展打下坚实的基础。

总的来说，人力资源是经济师中比较热门的专业之一，就业前景和发展空间都相对较好。