2022经济师人力资源书有很多，比如：

《2022人力资源管理师考试用书教材题典》和《2022人力资源管理师考试用书教材》等。

《企业人力资源管理师考试指南（第二版）》。

机械工业出版社出版的《人力资源管理师考试指南》。

此外，市面上还有许多其他版本的人力资源管理书籍可供选择。在选择书籍时，请注意书籍的内容是否符合考试大纲的要求，并确保书籍的质量。同时，也建议阅读一些人力资源相关的期刊、杂志，以了解最新的行业动态。

请注意，以上信息仅供参考，具体可参考官方渠道的信息。

2022经济师人力资源书学习的注意事项包括：

1. 制定合理的学习计划：将每天的学习时间、内容分配恰当，保证每天都能有效地复习。

2. 充分利用教材：人力资源师考试教材是考试命题的依据，考试内容覆盖教材上的所有知识点，建议将教材上的内容全面系统地复习。

3. 重点章节和重要知识点要重点理解：通过认真分析考试大纲，熟悉教材内容的重点，掌握知识点的考核方式，有针对性地进行复习，提高学习效率。

4. 合理安排时间：人力资源师考试内容多而杂，需要合理安排时间，分配好每天的学习任务，逐步攻克各个知识点。

5. 做好笔记：对复习的重点和难点进行记录，方便回顾和复习。

6. 历年真题演练：通过做历年考试真题，可以了解考试的形式和难度，掌握考试的考点和重点，有针对性地进行备考。

7. 保持积极的心态：学习过程中遇到困难和挫折时，要保持积极的心态，坚定信心，坚持不懈地学习。

希望以上建议对你有所帮助。祝你学习愉快！

《2022经济师人力资源》书中的内容十分丰富，涵盖了人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效等各项专业管理工作，并融入了大量的实际案例和相关表格，以便于考生更好地理解和应用。此外，本书还对人力资源管理相关法律、法规进行了介绍，以便于考生在实际工作中能够遵循相关规定，并运用法律武器维护企业和个人的合法权益。

本书的主要内容包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利、员工关系管理、人力资源法务等方面的内容，涉及的知识点较多，需要考生全面掌握。

总体来说，《2022经济师人力资源》是一本综合性强、内容全面的教材，适合从事人力资源管理工作的人员参考。同时，本书也有助于个人更好地了解和掌握国家相关法律法规，维护企业和个人的合法权益。