2022年人力资源师有以下几个考试等级：

人力资源管理师四级。

人力资源管理师三级。

人力资源管理师二级。

人力资源管理师一级。

此外，目前全国统考级别还有企业人力资源岗位资格认证一级、二级、三级。这些考试主要考察考生在人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等方面相关的专业知识和能力。

具体的考试时间和地点每年都会有所调整，需要考生及时关注相关通知。备考人力资源师考试的考生可以通过参加培训班、制定学习计划、刷题等方式来提高自己的考试成绩。

在2022年参加人力资源师考试时，需要注意以下几点：

遵守考试纪律。这是任何一场考试的基本要求，也是保证考试公平、公正的重要前提。

提前了解考试地点。考试地点可能会对考生产生一定的出行困扰，所以建议提前了解并记下考试地点的位置、乘车路线等信息。

合理安排时间。参加人力资源师考试可能需要花费大量的时间，因此，需要提前规划好时间，确保能够按时到达并完成考试。

准备考试用品。根据考试要求，准备好相关考试用品，如笔、纸张、专业教材等。

调整好心态。参加任何一场考试都需要有一个积极、乐观的心态，相信自己已经做好了充分的准备，能够取得好成绩。

注意饮食和休息。在考前和考试期间，要注意饮食健康，避免过度疲劳，保持良好的作息习惯。

以上就是参加2022年人力资源师考试需要注意的一些事项。请记住，充分的准备、良好的心态和正确的应试技巧是取得好成绩的关键。

2022年人力资源师是指获得国家认可的职业资格等级证书的人力资源管理师，具体如下：

1. 人力资源管理员(四级)：需要具有中专及以上学历，并从事相关工作一年以上。

2. 助理人力资源管理师(三级)：需要取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，并从事本职业工作两年以上。

3. 人力资源管理师(二级)：需要取得助理人力资源管理师职业资格证书后，从事相关工作三年以上，或者具有本专业或相关专业博士学位。

4. 高级人力资源管理师(一级)：需要取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，并从事本职业工作五年以上。

此外，人力资源管理师证书是终身有效的，无需每年审核。但是需要注意的是，证书持有者需要不断学习，提高自身能力，以适应行业发展。

总的来说，人力资源管理师是一个非常重要的职业，需要不断学习和提高自身技能，以适应不断变化的市场需求。