2022年人力资源证有人力资源管理师^[1]^。

人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理以及员工关系管理等工作的人员^[2]^。人力资源管理师证书是职业技能等级证书，由国家人力资源和社会保障部统一印制证书并颁发，目前国内已实现全国通用，终身有效^[3]^。

报考2022人力资源师证的注意事项包括：

1. 考生必须通过职业技能等级认定统一考试，成绩达到标准分值80分以上才能合格。

2. 考生需要提交申请职业技能等级认定所需的申报材料，并按要求参加现场审核。

3. 考生需要确保所提交的报名表、身份证、学历证明、照片等材料真实有效，一旦发现有虚假材料，将无法取得证书。

4. 考生应遵守国家有关法律法规，遵守职业技能等级证书的管理规定，包括考试、报名、领证等环节。

5. 考生应关注所在省份职业技能等级证书发放的相关政策，以便在取得证书后及时领取。

6. 在备考过程中，考生应注重复习方法和技巧，合理安排时间，加强练习，以达到良好的考试成绩。

以上就是报考人力资源师证的一些基本注意事项，希望能帮助到你。

2022人力资源师证是指人力资源管理师，是按照国家相关的法律、法令和政策，在一定范围内，对相关人员进行规范管理，并开展有关人力资源规划、招聘、培训、考核、薪酬、劳动关系等管理工作，取得相应的等级证书的人员。该证书是人力资源管理行业唯一的认证，是实力的证明。

人力资源管理师考试一般分为人力资源管理员（四级）、助理人力资源管理师（三级）和人力资源管理师（二级）。不同级别证书考试内容有所不同，级别越高，要求越高。

此外，取得高级人力资源管理师（三级）职业资格证书的持证者，已经具备了多年的人力资源管理经验，可以从事人力资源部门经理的岗位。

要获取人力资源师证，需要通过资格考试，并且需要具备一定的工作经验。具体要求可以咨询当地人社厅。