2022年人力资源管理师中级考试报名条件为以下三个：

拥有国家教育部门认可的大专及以上学历。

拥有职业技能鉴定中心认可的五级职业技能证书。

从事相关专业岗位工作达到6年，并拥有助理人力资源管理师证书。

此外，考试前需要进行报名，报名成功后会有考试时间安排和考试地点。考试一般分为理论和实操两个部分，理论考试主要考察的是人力资源管理的相关知识，实操考试则是考察相关岗位的实操能力。

以上信息仅供参考，更多信息建议咨询考试组织方。

参加2022年中级人力资源师考试需要注意以下几点：

1. 考试前一天一定要检查考试的必备物品，如准考证、身份证、2B铅笔、橡皮、尺子等是否齐全。

2. 考试当天应提前到达考场，进入考场后，按照监考老师的要求对号入座，将证件放在桌角处，以免丢失。

3. 考试期间，一定要认真审题，按照要求进行作答，合理分配好答题时间，对于不确定的答案，可以先放一放，继续做下面的题目。

4. 考试结束后，不要急于离开考场，要在考场外等候监考老师的指令，待到指令发出后再离开。

5. 考试结束后，如果对自己的成绩有疑问，可以向考试机构提出复查分数的要求。

此外，还需要注意以下事项：

1. 报名时需要提供身份证原件及复印件，学历证也需要提供原件及复印件。

2. 报名后需要参加资格审查，需要提供照片及相关信息。

3. 考试结束后需要等待成绩公布，一般需要一个月左右的时间。

4. 如果成绩合格，需要申请证书，并按照要求进行现场领取或者邮寄到家。

以上信息仅供参考，如有需要，建议咨询考试机构工作人员。

2022人力资源师中级是指人力资源师中级考试通过后所获得的证书。人力资源师中级包括人力资源管理员（四级）、助理人力资源管理师（三级）和人力资源管理师（二级）。

对于要求的人力资源师中级说明如下：

人力资源管理师是指在组织中负责人力资源规划、招聘、培训、绩效支付等工作的专业管理人员，是当前炙手可热的人才之一。

报考人力资源师中级需要具备大专及以上学历，并且具备一定的工作经验，具体来说，需要从事本工作达到6年。

人力资源师中级在工作中需要负责人力资源规划、招聘、培训、绩效支付等各个环节的工作，需要具备较强的人际沟通能力、团队协作能力和组织协调能力。

报考条件中提及的人力资源管理师需要掌握的法律法规包括《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》等法律规定，以及国家相关部门发布的各项规定和政策。

总的来说，人力资源师中级是一个要求较高、责任重大的职业，需要具备较强的综合素质和专业知识。同时，随着社会对人力资源管理的重视程度不断提高，该职业的就业前景也十分广阔。