2022年中级人力资源师报名条件为：

拥有高中学历，需要累计从事相关专业工作达到4年以上。

拥有中专学历，需要累计从事相关专业工作达到3年以上。

拥有大专学历，需要累计从事相关专业工作达到2年以上。

在报考中级人力资源师前，需要确保自己的工作年限符合要求，并且参加培训机构的培训课时也必须达到要求。具体情况请查询当地人社局官网通知或公告。

参加2022年中级人力资源师需要注意以下几点：

1. 了解考试规则：在参加考试前，需要仔细阅读相关考试规则和指南，了解考试时间、地点、所需材料、答题要求等重要信息。

2. 准备考试材料：确保携带了所有必需的考试材料，如准考证、身份证、考试证书等。同时，也要确保自己的考试环境安静、舒适，以便能够集中精力参加考试。

3. 合理安排时间：由于考试时间有限，需要合理安排时间来完成所有题目。建议先了解题型和难度，再根据个人水平选择合适的答题策略。

4. 认真审题：在回答问题之前，一定要认真阅读题目要求，确保自己理解了题目的意思。不要急于答题，而是要仔细思考后再作答。

5. 保持冷静：在考试期间，要保持冷静，不要受到外界干扰。遇到难题时，不要过于紧张，可以尝试使用各种方法来解决问题，如查阅资料、分析题目等。

6. 遵守考场规则：在考试期间，需要遵守考场规则，不要作弊或者使用不正当手段来获取考试成绩。

7. 调整心态：虽然中级人力资源师不是高级别考试，但是也需要认真对待。保持良好的心态，相信自己能够取得好成绩。

总之，参加中级人力资源师需要注意细节和规则，提前做好准备和规划，才能更好地应对考试。

2022年中级人力资源师是一个职业资格认证，代表着持证人员具有从事相关职业的基本知识和职业要求。

中级人力资源师要求具有劳动关部门颁发的人力资源管理师证书，并满足以下条件之一：

1. 高中毕业（或同等学历），从事相关工作5年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时并取得毕（结）业证书。

2. 具有相关专业大专学历，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时并取得毕（结）业证书（相关毕业证书和培训结业证书经过劳动和社会保障部门或者相关机构验证，有效）。

此外，中级人力资源师还需了解和掌握人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等专业知识和实际操作技能。对于劳动法规、员工福利制度、保险福利待遇、职业生涯规划等也需有较深的理解。

需要注意的是，随着时间的变化，部分信息可能会发生变化，以官方发布的信息为准。