2023年高级人力资源师证书的报考条件是：

1. 取得本职业技师劳动资格后，有三年以上继续教育和实践经验；

2. 取得本专业或相关专业大专以上毕业证书，取得本职业中级劳动资格后，有二年以上继续教育和实践经验；

3. 获得国家级竞赛裁判员资格，表现优秀。

2023年高级人力资源师考试内容是：《人力资源管理师人力资源管理基础知识与实操》的笔试内容。

需要注意的是，不同级别的人力资源管理师申报条件不同，需要根据自身的实际情况和条件进行报考。

参加2023年高级人力资源师考试，需要注意以下几点：

1. 了解考试规则：在参加考试前，务必详细了解高级人力资源师考试的规则和要求，以及考试时间、地点等具体信息。

2. 准备考试材料：按照考试要求，准备好所有所需的材料，如身份证、准考证、考试证书等，并且确保这些材料在考试当天齐全、有效。

3. 按时到达考场：考试当天请提前到达考场，以免耽误考试时间。

4. 注意答题时间：高级人力资源师考试对于答题时间有一定的要求，请根据考试要求合理安排时间，不要在某一道题上花费过多的时间。

5. 保持安静：考试期间，请保持考场内的安静，不要随意交谈、喧哗，更不要使用手机等通讯工具。

6. 遵守考场纪律：在考试过程中，请严格遵守考场纪律，不要出现作弊等违规行为，否则将受到取消考试成绩等处罚。

7. 调整心态：考试前请保持良好的心态，不要过度紧张或放松，要相信自己已经做好了充分的准备，能够顺利通过考试。

8. 复查: 完成答卷后，务必仔细复查答案，确保没有遗漏或错误。

9. 保持卫生: 疫情期间，保持考场卫生，避免交叉感染。

总之，参加高级人力资源师考试需要注意细节和规则，提前做好准备，保持良好的心态，相信自己能够顺利通过考试。

2023年高级人力资源师是专门从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪资福利管理、激励培训、员工关系管理等工作的专业人员。

高级人力资源师的工作内容要求能够制定人才管理策略，进行人才管理流程设计并不断完善；负责搭建员工绩效管理体系并不断完善；负责主导企业文化建设工作，并协助进行公司价值观的传承和弘扬；负责主导公司人才梯队建设工作，并不断完善人才培养机制。

此外，高级人力资源师需要熟悉劳动法律法规，保障公司的权益；负责公司高层的薪酬设计，以及员工的劳动合同的签订；还需要负责公司的招聘工作，建立有效的人才库，并进行人才储备。

要成为2023年高级人力资源师，需要考取人力资源和社会保障部推出的“企业人力资源管理师职业资格”鉴定，取得高级技工水平。此外，还需要有丰富的人力资源管理经验，良好的战略规划能力、团队管理能力，熟悉国家相关政策、法律法规，并具有深厚的人力资源管理理论功底。

以上信息仅供参考，如需了解更多信息，请查阅相关书籍或咨询专业人士。