2023人力资源管理师竞赛有很多，比如：

全国企业人力资源管理人员考试认证。该竞赛由人力资源和社会保障部教育培训中心主办，旨在提高企业人力资源管理人员的专业技能和职业素质。

全国人才紧缺职业技能证书考试。该考试由全国人才紧缺职业技能认证办公室授权考点组织实施，包括人力资源管理师认证。

人力资源管理师职称考试。该考试是为了选拔具备相应专业技术水平和能力的人才，是全国统一的人力资源管理师职称考试。

此外，还有“金鼎奖”全国人力资源师大赛、全国人力资源职业技能竞赛等。这些竞赛旨在通过考试和比赛，提高人力资源管理从业者的专业水平，促进人力资源管理行业的发展。

如果有兴趣，可以在相关官方网站或报名处了解报名时间和要求，并积极备考。

参加2023年人力资源管理师竞赛时，需要注意以下几点：

1. 提前了解比赛规则和要求，确保自己了解比赛的流程和时间安排，以便更好地准备和发挥。

2. 准备好所需的材料和工具，如身份证、准考证、考试用具等，确保它们齐全并放在容易找到的地方。

3. 调整好心态，保持冷静和自信，不要过于紧张和焦虑，相信自己能够发挥出最好的水平。

4. 注意时间安排，人力资源管理师考试通常需要花费较长的时间，因此要合理安排时间，不要因为时间紧张而匆忙完成答题，导致错误或遗漏。

5. 认真审题，仔细阅读题目要求，不要漏掉任何细节，确保自己理解题目的意思后再进行作答。

6. 合理分配答题时间，人力资源管理师考试题量大、时间紧，要合理分配时间，先易后难，在有限的时间内尽可能地多答得分点。

7. 保持卷面整洁，字迹清晰，不要因为字迹潦草难以辨认而失分。

8. 遵守考场规则，按时到达考场，不要迟到；考试过程中保持安静，不要影响其他考生；考试结束后立即离开考场，不要滞留现场。

总之，参加人力资源管理师竞赛需要认真准备、调整心态、注意时间安排、认真审题、合理分配答题时间、保持卷面整洁和遵守考场规则。

2023人力资源管理师竞赛说明如下：

1. 竞赛主题：本次竞赛主题为“以人为本，聚力共赢”，旨在通过竞赛活动提升在校学生对人力资源管理知识的理解和运用，培养具备专业技能的人力资源管理人才。

2. 竞赛目的：通过竞赛，提高参赛学生对人力资源管理相关理论知识的掌握程度，锻炼其实际操作技能，并培养其团队协作、沟通表达和解决问题的能力。

3. 竞赛形式：本次竞赛将采用线上答题和模拟实操两种形式。线上答题部分将涵盖人力资源管理各个领域的知识点，参赛者需回答来自人力资源管理专业课程的基础知识和应用知识。模拟实操部分将设置若干个企业人力资源管理场景，参赛者需运用所学知识解决实际问题。

4. 竞赛时间：竞赛时间将根据具体赛程安排来确定，一般而言，竞赛通常会在一个季度内完成。

5. 奖项设置：根据参赛者线上答题和模拟实操的表现，设置不同的奖项，如一等奖、二等奖、三等奖等，并设立优秀组织奖、优秀个人奖等。

6. 报名方式：参赛者需通过官方指定的报名平台进行报名，并按照要求填写相关信息。报名成功后，参赛者将收到相关的参赛指南。

请关注官方渠道发布的最新信息，以确保准确了解人力资源师竞赛的详细说明。