2024年经济师初级人力资源管理教材共三本，包括人力资源基础知识、人力资源专业技能和相关知识及案例分析。

教材内容一般包括基本理论、制度建设、招聘配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系、社会保险等。具体内容可能会有所变动，建议购买时参考最新版本。

此外，备考时也可以参考一些备考经验：

1. 制定合理的学习计划。根据教材内容和时间来安排学习计划，包括预习、学习、做题等环节。

2. 注重教材的把握。考试重点都在教材上，所以一定要对教材内容有深入的理解。

3. 适当做题，提升应用能力。在做题时要注意总结，理解题目的考查点，有助于更好地掌握知识。

4. 关注热点问题。人力资源管理中会涉及到一些热点问题，备考时可以关注相关热点，了解其背景和趋势。

5. 注重与其他学科的交叉融合。人力资源管理是一门综合性较强的学科，在备考时要注意与其他学科的交叉融合，有助于更好地理解和应用相关知识。

希望这些备考经验能对你有所帮助，祝考试顺利！

对于2024年准备参加经济师初级人力资源考试的同学，有以下注意事项：

1. 提前准备考试：根据规定，经济师人力资源初级考试没有免考，所有考生都需要参加并通过考试才能获得相应证书。因此，建议提前准备考试，合理安排复习时间。

2. 了解考试科目和内容：经济师人力资源考试的考试科目包括《经济基础知识》和《专业知识与实务》，其中后者允许考生根据自身情况选择实务专业方向。考生需要根据所选实务专业方向认真学习人力资源基础知识，并注意各科目考试内容的最新变化和热点问题。

3. 关注政策变化：人力资源部门是企业的关键部门，负责人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等方面。因此，人力资源相关政策的变化会对企业的人力资源管理产生直接影响。考生需要关注相关政策的变化，以便更好地理解和应用相关知识。

4. 注重实践经验：经济师人力资源考试不仅要求考生具有理论知识，还要求考生具有一定的实践经验。因此，考生在备考过程中，可以通过参加企业人力资源管理师、劳动法律法规咨询等实践活动，积累相关经验。

5. 合理安排复习时间：经济师人力资源考试涉及的知识点较多，需要考生合理安排复习时间，注重重点和难点知识的掌握。

6. 做好考前冲刺：在临近考试时，考生需要做好考前冲刺，多做模拟题和真题，了解考试形式和难度，以便更好地应对考试。

总之，备考经济师初级人力资源考试需要考生全面了解考试科目和内容，关注政策变化，注重实践经验，合理安排复习时间，做好考前冲刺。

2024年经济师初级人力资源教材主要内容包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系等。此外，还会涉及一些基础理论，如人性假设、人力资源管理的概念和特点等。

请注意，教材内容可能会根据年份和考试大纲的变化而有所调整。请以官方教材为准。