2024年全国人力资源管理师没有统一规定，分为三个级别，分别是人力资源管理师一级、二级、三级。不同级别的人力资源管理师在薪酬方面会有不同的收入，一级人力资源管理师最高，三级人力资源管理师薪酬最低。

此外，人力资源管理师的报考条件也是因地而异，具体可参考当地人社局公告。在某些地区，如上海地区，对人力资源管理师的报考条件有所放宽，允许在企业从事人力资源管理工作满5年的员工参加考试。

总之，如有疑问，建议咨询当地人社局获取最新、最准确的信息。

参加2024年全国人力资源管理师考试需要注意以下几点：

1. 了解考试规则：在参加任何考试之前，都需要了解相关的考试规则，包括考试时间、考试形式、考试题型、考试难度等，以便更好地准备和复习。

2. 准备充分：人力资源管理师考试需要考生具备一定的专业知识和技能，因此，考生需要提前做好充分的准备，包括复习相关的知识点和技能，熟悉考试要求和标准等。

3. 合理安排时间：人力资源管理师考试通常需要花费较长的时间来完成，因此，考生需要合理安排时间，确保在规定的时间内完成所有题目，同时也要注意时间管理，不要因为时间紧迫而匆忙答题，导致错误率上升。

4. 仔细审题：在人力资源管理师考试中，审题是非常重要的，考生需要仔细阅读题目，理解题目的要求和含义，不要漏掉任何关键信息，也不要误解题目的意思。

5. 合理使用解题技巧：人力资源管理师考试中有很多题型需要使用一些解题技巧，考生需要根据题目的类型和难度，合理使用相关的解题技巧，以提高答题效率和准确性。

6. 保持冷静：在人力资源管理师考试中，考生需要保持冷静，不要因为紧张或焦虑而影响答题效果。如果遇到难题，可以先跳过，确保完成其他题目后再回来思考。

7. 遵守考场规则：在参加人力资源管理师考试时，考生需要遵守考场规则，如按时到达考场、遵守考试纪律、不作弊等。

总之，参加人力资源管理师考试需要注意细节和规则，提前做好充分的准备和规划，才能取得好成绩。

2024年全国人力资源管理师说明如下：

1. 报名时间：报名开始时间预计为2月，考试时间预计为每年的3月和9月。

2. 考试内容：人力资源管理师考试分为三个等级，每个等级的考试内容不同。一级人力资源管理师考试内容最高级，主要测试考生人力资源管理师职业道德基本知识及各模块知识。二级和一级还需要论文答辩。二级主要是基础理论知识和专业能力。

3. 报名方式：考生需要到各地颁发证书的部门进行报名。

4. 资格审核：考试机构将根据报名条件对考生的资格进行审核。

以上信息仅供参考，具体请咨询当地人事考试中心。同时，请注意，人力资源管理师并非全国统一招生考试，目前没有准入门槛，想考随时可以报名。建议在报名前了解相关培训机构的资质和信誉，选择正规机构。