2024年人力资源管理师中级教材包括《理论知识》和《专业技能》两本。

《理论知识》主要包括基础知识，如人力资源规划、招聘与面试、员工培训、绩效管理等；《专业技能》主要介绍如何进行人力资源决策、协调与沟通、劳动法规、薪酬管理、人力资源审计等。

请注意，具体内容可能会根据年份和相关部门的政策有所变化，建议购买前查看最新教材目录。

报考2024年人力资源管理师中级的考生，需要注意以下事项：

1. 考生应按照当地考试机构公布的报名时间，到指定地点报名参加考试。

2. 报名时需准备身份证、学历证明、工作年限证明等相关资料。

3. 报名完成后，需进行相关的考试培训，以便更好地掌握考试知识和技能。

4. 考试前需准备好准考证、身份证等相关资料，并注意遵守考试纪律。

5. 考试成绩合格后，即可领取人力资源管理师中级证书。

6. 考生应关注当地考试机构发布的政策变化，以便及时了解相关考试信息。

此外，在备考过程中，考生还需要注意以下几点：

1. 认真学习考试教材，掌握人力资源管理的相关理论知识，并能够灵活运用。

2. 多做模拟题，加强练习，提高自己的解题能力。

3. 关注政策变化，了解相关政策法规，以便更好地应对考试和实际工作。

4. 注意饮食和休息，保持良好的身体和心理状态，以便更好地备考。

总之，考生需要全面了解考试要求和流程，认真备考，以期在考试中取得好成绩。

2024年人力资源管理师中级教材主要内容包括：

1. 人力资源管理基础知识：包括人力资源规划、人员招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理以及劳动关系等。

2. 人力资源管理专业技能：包括人力资源管理的理论、方法、技能和工具，以及如何运用这些理论、方法、技能和工具解决实际问题。

3. 人力资源管理案例分析：对人力资源管理实际案例进行深入剖析，帮助考生提高解决实际问题的能力。

此外，教材还包括一些相关法律法规的内容，如《劳动法》、《劳动合同法》等，以及一些职业素养方面的内容，如沟通技巧、团队合作等。

以上内容仅供参考，建议到官方网站查询或咨询专业人士。