很抱歉，我无法提供具体的2024年三级人力资源管理师题目。但是，我可以告诉你一些关于三级人力资源管理师考试的一般信息，也许能帮助你更好地准备考试。

三级企业人力资源管理师属于国家职业资格等级中的一种，全国通用，终身有效。一般而言，三级企业人力资源管理师的考试科目包括“理论知识”和“专业技能”两个科目。

理论知识科目重点考察考生对人力资源六大模块基本理论、基本方法和基本技能的掌握情况。而专业技能科目的考试内容则包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系等六个部分。

请注意，具体的考试题目和内容可能会根据不同的考试机构和年份有所变化，因此建议你在备考时参考具体的考试通知和要求。同时，有效的备考包括对教材的仔细阅读和理解，对历年考试题目的练习，以及与同行的考生进行交流和讨论，都是有助于你取得好成绩的。

在准备参加2024年三级人力资源管理师考试时，需要注意以下题目注意事项：

1. 熟悉考试形式：三级人力资源管理师通常采用笔试形式，需要了解考试的时间限制、题目类型、答题技巧等。

2. 准备充分：确保对人力资源管理的相关知识有充分的了解和准备，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动法规等方面的内容。

3. 仔细阅读题目：要仔细审题，理解题目的要求，不要遗漏任何关键信息，同时要注意题目的限制条件和潜在陷阱。

4. 合理安排答题时间：在考试中，时间管理非常重要。要根据题目的难度和自己的知识水平合理分配时间。

5. 保持卷面整洁：在答题卡上作答时，要保持字迹清晰以方便阅卷。

6. 遵守考试规则：遵守考试的所有规则和规定，不要作弊或使用不正当手段。

7. 复习相关法规：人力资源管理师考试中可能会涉及到劳动法规的内容，需要提前复习和了解相关法规。

8. 关注职业道德：在回答问题的过程中，要注重体现职业道德和伦理原则，避免出现不恰当或误导性的回答。

请注意，具体的题目注意事项可能会因考试机构和年份的不同而有所变化，建议参考具体的考试说明和指南。

很抱歉，我无法提供2024年三级人力资源管理师的题目说明。不过，我可以告诉你一些关于三级人力资源管理师的信息。

三级企业人力资源管理师是国家职业资格等级中的一种，属于人力资源和社会保障部组织的全国统考。通常情况下，考试内容包括职业道德、理论知识和专业能力。

至于具体的题目说明，由于我无法获取最新的信息，建议你参考官方网站或者相关培训机构的信息。

如果你有关于三级人力资源管理师考试的其他问题，我会尽力提供帮助。