很抱歉，我无法提供2024年中级经济师人力资源的讲义。不过，您可以通过查询专业机构或组织（如人力资源和社会保障部等）的网站，或者咨询相关专家，以获取更准确和详细的信息。

在备考过程中，您还可以参考一些备考经验和技巧，如制定合理的学习计划，注重知识体系的构建和巩固，注重做题和反思等，以提高您的备考效率和考试成绩。同时，保持积极的态度和坚韧的毅力，克服困难和挑战，相信您一定能够成功通过考试。

2024年中级经济师人力资源讲义注意事项如下：

考生需要了解人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系六个模块。

考生需要掌握人力资源规划的内涵、编制程序、原则、步骤等。

考生需要熟悉人力资源需求预测的步骤、信息收集的来源、方法，了解人员招聘渠道的选择和使用。

考生需要了解培训计划的制定步骤，培训计划的实施与调整。

考生需要掌握绩效评价的原则、内容、方法以及绩效评价的后续管理。

考生需要熟悉薪酬的基本模式、设计原则和设计程序。

考生需要了解劳动关系的协调、劳动合同的分类、解除的条件以及劳动争议的解决。

此外，还需要注意历年考试中经常出现的一些重点和难点，并进行针对性的学习和复习。同时，要合理安排时间，不要把所有的复习任务集中在考试前几天进行，以免过度疲劳。最后，要保持良好的心态，不要因为一时的成绩好坏而过于焦虑或放松。

希望以上内容对你有帮助，祝你学习顺利！

2024年中级经济师人力资源讲义说明如下：

考试性质与形式。中级经济师人力资源考试是国家级考试，是人力资源和社会保障部组织的全国性统一考试，一般由各省人事考试中心负责组织。

考试科目和题型。考试科目包括《经济基础知识》和《专业知识与实务》，题型包括单选题、多选题和案例分析题。其中，《经济基础知识》包含120个题目，涵盖政治经济学、微观经济学、宏观经济学、统计学、法律等五个部分，《专业知识与实务》包含6个专业，每个专业有10道案例分析题，包含单选题、多选题和综合题。

考试内容。人力资源中级经济师考试主要考察人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等内容。

讲义重点。讲义会根据官方教材和历年考试重点编制，重点内容包括但不限于人力资源规划、人才测评、岗位说明书、面试技巧、绩效管理方案、薪酬设计原则等。

请注意，官方教材是考试出题的唯一依据，务必熟悉官方教材中的知识点。同时，历年真题的参考价值也很大，需要认真练习和研究。祝考试顺利！