20人力资源管理师指人力资源管理师考试，是用人单位人力资源管理水平评价的标尺，也是从事人力资源管理的基础入门考试^[2]^。

人力资源管理师考试是由人力资源和社会保障部组织，全国统一鉴定的认证，分为四级，一级最高，四级最低。对于从事人力资源相关工作者而言，这是一种能力凭证，也是升职加薪的一个证明^[2]^。该考试过关分数是60分，无论是理论考试还是实操考试，均是60分合格，并取得高级人才证明书^[1]^。

报考2020年人力资源管理师需要注意以下几点：

1. 报名截止时间：报考人员需要关注报名截止时间，以免错过报名时间，影响考试。

2. 报名方式：可以选择在培训机构报名，也可以直接到当地人事考试中心报名。

3. 报名资料：报考人员需要提交身份证明、学历证书及复印件等资料，并填写《资格考试报名表》。

4. 考试科目：人力资源管理师考试分为一级、二级、三级和四级，各级别考试科目不同，报考人员需要根据自身情况进行报考。

5. 成绩有效期：人力资源管理师考试成绩实行非滚动管理，即一次考试即一次成绩，不存在成绩滚动。

6. 证书效用：人力资源管理师证书在全国范围内有效，表明持证人员具有从事人力资源相关专业的工作能力和资格。

7. 报考费用：报考人员需要缴纳一定的考试报名费和培训费用，具体费用根据实际情况而定。

此外，还需要注意以下几点注意事项：

1. 报考人员需要认真阅读报考须知，了解报考条件、考试科目、考试时间等信息。

2. 在报名过程中，需要提供真实有效的身份证明和学历证书等相关资料，如有虚假，将可能影响考试和证书效用。

3. 报考人员需要提前准备好考试所需的资料，并按时参加考试。

4. 如果需要参加培训，需要选择正规培训机构，并注意避免上当受骗。

希望以上信息对您有所帮助，如果您还有其他问题，欢迎告诉我。

人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业人士。其报考条件根据不同的级别和省份而异。一般来说，人力资源管理员（四级）需要连续从事本职业工作1年以上；助理人力资源管理师（三级）需要连续从事本职业工作6年以上，经过正规培训，并取得毕业证书。而人力资源管理师（二级）需要取得助理人力资源管理师资格证书之后连续从事本职业工作3年以上，经培训达到规定标准学时数，并取得毕业证书。

此外，报考人力资源管理师需要准备身份证原件、学历证、照片以及工作年限证明等材料。考试科目包括理论知识、技能操作和综合评审。通过考试后，可以获得相应证书，并具备相应的专业知识和技能。

总的来说，人力资源管理师是一个重要的职业，需要具备丰富的管理、组织和协调技能。通过学习和考试，可以获得相应的证书和技能，为职业生涯的发展提供支持和保障。