2121人力资源管理师即企业人力资源管理人员考试标准分为两个，分别为：人力资源管理人员（四级）、人力资源管理师（三级），是全国统考^[2]^。

人力资源管理人员考试鉴定的是人力资源管理人员（四级）职称，是当前众多企业都紧缺的岗位之一，需要进行现场理论机考面试才能获取证书。人力资源管理师考试鉴定的是人力资源管理人员（三级）职称，也是需要具备相关专业知识以及3年以上工作经验才能报考，考试分为理论、技能、答辩三项，通过以上三个环节的考试即可获取证书^[1]^。

参加2121人力资源管理师考试需要注意以下几点：

1. 确保了解考试形式和要求，并按照要求进行考试。

2. 提前到达考场，进行签到并领取相关材料。

3. 准备好所需的考试材料，如身份证、准考证等，并确保其有效可用。

4. 在考试前做好充分的复习和准备，熟悉人力资源管理的相关知识和技能，并能够运用在实际工作中。

5. 遵守考场规则和考试纪律，不要作弊或使用不正当手段，以确保考试公正公平。

6. 考试结束后，认真检查试卷是否完整，并在试卷上签字确认已完成所有题目。

7. 在提交试卷后，关注考试成绩和证书发放情况，并按照考试机构的指示领取证书。

总之，参加人力资源管理师考试需要认真准备、遵守规则、诚实守信，以确保取得好成绩并获得相应的证书。

2121人力资源管理师是人力资源领域的一种职业资格认证，代表着专业的人力资源管理知识和技能。获得2121人力资源管理师资格认证，意味着具备了相应的人力资源管理专业技能，能够胜任人力资源领域的相关工作或管理岗位。

具体来说，2121人力资源管理师认证涵盖了人力资源管理的各个领域，包括招聘、培训、绩效、员工关系、组织变革等。通过认证考试的人员将获得由国家人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心统一颁发的专业资格证书，这不仅是对个人专业能力的认可，也有助于在职业发展中的竞争力提升。

此外，2121人力资源管理师资格认证不仅有助于个人职业发展，也有助于企业的人力资源管理工作。具备相应知识和技能的人力资源管理人员能够为企业提供更专业、有效的建议和解决方案，促进企业的可持续发展。

总之，2121人力资源管理师是人力资源管理领域中的专业资格认证，获得该认证意味着具备了相应的人力资源管理知识和技能，能够为个人和企业的职业发展带来积极的影响。