2021年人力资源管理师考试分别有三种，分别是：人力资源管理师三级、二级和一级。

其中，人力资源管理师三级的报考条件是：

1. 连续从事本职业工作6年以上。

2. 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3. 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资管管理师正规培训达规定标准学时数。

4. 具有硕士研究生及以上学历证书。

而二级和一级的人力资源管理师报考条件需要满足：

1. 连续从事本职业工作13年以上。

2. 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

3. 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数。

以上信息仅供参考，建议到当地人社局官网查询具体考试要求。

在2021年参加人力资源师考试时，需要注意以下几点：

1. 遵守考试纪律。考试过程中，考生应遵守考试规则，不作弊、不抄袭，保持诚信。

2. 提前到达考场。为避免迟到，建议提前规划好出行和休息时间。

3. 携带所需材料。根据考试要求，携带相关材料，如身份证、准考证等，并确保其真实、有效。

4. 调整心态。不要因为紧张而影响考试的正常发挥。

5. 合理安排时间。提前了解考试流程和时间安排，根据实际情况合理规划时间。

6. 注意考试地点。确认好考试地点的具体位置和交通方式，提前到达，以免耽误考试。

7. 保持联系。如遇紧急情况，请及时与考试机构或相关单位联系。

请注意，以上只是一些基本注意事项，具体规定可能因地区而异。建议参考当地人力资源师考试的相关通知和要求，以获取更准确的信息。

21年人力资源师是指通过人力资源相关国家职业资格认证，具备人力资源管理相关的理论知识和专业技能，并在企业人力资源管理相关岗位就业的专业人员。

人力资源师需要掌握的能力包括人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等方面，需要具备解决各种人事问题的能力，包括员工关系管理、人才招聘、人才选拔、员工培训与发展、员工薪酬福利管理、绩效管理、员工流动管理等。

此外，人力资源师还需要掌握劳动法律法规以及相关国家政策，并能够运用这些知识解决实际问题，同时还需要具备良好的沟通协调能力、领导力以及团队合作能力等。

以上内容仅供参考，建议通过官方渠道获取更全面准确的信息。