21年二级人力资源师培训机构有世纪职业培训学校、安通职业培训学校、环球职业培训学校等。

以上信息仅作参考，具体可以通过搜索引擎或到当地社区服务中心咨询。

二级人力资源师是人力资源师中级级别，考试内容复杂，对专业知识的学习要求较高。因此，在选择培训机构时，一定要选择有资质、有经验、有良好口碑的培训机构。

在选择21年人力资源师二级培训机构时，需要注意以下几点：

机构资质和证书。选择具有相关资质、能提供专业培训服务的机构，确保能拿到正规证书。

课程设置和教学质量。确保课程设置符合市场需求，教学设备齐全，老师经验丰富，可以通过试听课程等方式了解教学质量。

学员评价。可以通过网上搜索、社交媒体等途径了解该机构学员的评价，以获取更多信息。

费用清晰透明。确保学费等费用清晰，没有隐形收费，以免后期出现不必要的麻烦。

培训机构的服务。考虑培训机构的咨询、报名、考试等各个环节，确保能提供全面服务，并能在出现问题时得到妥善解决。

培训机构的专业性。培训机构是否具有专业的人力资源培训课程，是否能提供个性化的学习方案也是需要考虑的因素。

综上所述，选择人力资源师二级培训机构时，需要综合考虑多个方面，确保能找到一家专业、靠谱的培训机构，帮助您顺利通过考试。

对于21年人力资源师二级培训机构的选择，可以参考以下几点说明：

1. 机构师资力量：师资力量是判断一个培训机构好坏的重要标准，好的老师能够为学生提供更专业的指导和更全面的培训。

2. 培训通过率：培训机构通常会宣传自己的通过率多高，但并不是说通过率高的培训课程就一定适合你，因为通过率还与个人基础有关。学员在报名前最好询问往届学员的通过情况，以获取更准确的评价。

3. 课程质量：课程质量是判断一个培训机构好坏的关键因素，应该关注培训机构的课程大纲、教材、教学方法和师资情况。

4. 学员评价：可以通过网络搜索或询问已经参加过该培训机构课程的学生或毕业生，了解他们对培训机构的评价。

5. 机构正规性：查看培训机构是否有教育部门颁发的营业执照，并确认机构的口碑和信誉，避免选择一些没有资质或信誉不佳的机构。

6. 课程费用：不要仅仅比较价格或赠送服务来选择培训机构，而应该关注课程的质量和价值。同时要注意避免高价低质的培训机构。

综上所述，选择一家合适的人力资源师二级培训机构需要考虑多个因素，包括机构师资力量、培训通过率、课程质量、学员评价、机构正规性以及课程费用等。在选择培训机构时，应该进行充分的调查和比较，选择适合自己的培训机构。