21岁不可以考人力资源经济师。人力资源经济师的报考条件是：年满18周岁或以上，并具有高中及以上学历，所以21岁无法考取。

该职业在人力资源领域中负责制定、实施和改进人力资源政策和制度。他们还进行市场调查和预测，并协助制定公司人力资源计划。对于企业而言，他们对于企业的发展和变革具有重要意义。

报考人力资源经济师时需要注意以下几点：

了解考试政策。在报名考试前，需要详细了解相关的考试政策，包括报名条件、考试时间、考试地点等。

准备报名材料。根据政策要求，准备好所需的报名材料，包括身份证、学历证明、工作证明等。

确保符合报名条件。根据政策要求，确保自己符合人力资源经济师的报名条件，以免影响考试资格。

缴费确认。完成报名后，需要按照要求进行缴费确认，以确保报名成功。

在备考人力资源经济师时，也需要注意以下几点：

制定备考计划。根据自己的学习时间和能力，制定一个合理的备考计划，并按照计划进行备考。

掌握考试重点。根据历年考试题目和相关资料，掌握考试的重点和难点，有针对性地进行复习。

多做题。通过做题可以加深对知识点的理解和记忆，提高答题速度和准确性。

注重实践应用。人力资源经济师考试不仅要求考生掌握理论知识，还要求考生能够运用所学知识解决实际问题。因此，考生需要注重实践应用能力的培养和提高。

保持良好的心态。备考过程中可能会遇到各种困难和挑战，需要保持良好的心态，积极应对考试。

总之，报考和备考人力资源经济师都需要认真对待，按照要求进行报名和备考，以确保能够顺利通过考试。

21世纪是知识经济时代，人力资源在经济社会发展中的作用越来越大，因此许多人报考人力资源经济师，为将来求职就业、升职加薪、从事职业相关业务等提供有力的帮助和支持

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人力资源经济师是从事与人力资源管理相关的专业人士，他们通过开展人力资源调查、分析、规划、招聘、培训、绩效评价、薪酬分配等活动，协助各类企事业单位做好人力资源管理。人力资源经济师不仅具有专业知识，还具有专业的技能，可以帮助企业提高绩效，提升员工能力，从而最终实现组织目标。而且人力资源经济师证书是终身注册，终身有效，无需年审，全球通用^[1]^。

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