22年中级经济师人力资源专业为今年新增科目 。之前经济师人力资源专业并未纳入中级考试，而从22年开始，已经作为独立的科目纳入中级经济师考试，这意味着想要报考人力资源中级经济师的考生，需要掌握相应的知识和技能，并具备一定的实践经验。

该科目考试内容涉及广泛，包括员工招聘、员工培训、薪酬管理、绩效管理、员工流动管理、劳动法规管理等方面。考生需要针对不同类型的企业文化、岗位类别和岗位层级，制定相应的人力资源规划和制度建设，以提高企业的绩效和竞争力。

备考该科目时，建议制定详细的学习计划，多做真题和模拟题，巩固知识点，同时注意理解记忆，掌握考试的重点和难点。另外，需要注重理论联系实际，积累实际操作经验，以便更好地应对考试。

报考22年中级经济师人力资源专业需要注意以下几点：

报名时间。报名时间为每年的7月份左右，具体时间关注各省人事考试中心发布的报名公告。

考试科目。考试共考两门，即《人力资源管理专业知识》和《综合素质》。

报名条件。报名参加中级经济师考试的人员，需要具备下列条件之一：

中专毕业，从事相关专业工作满10年；

本科毕业，从事相关专业工作满6年；

大学专科毕业，取得初级经济师资格级满4年；

研究生班毕业或硕士学位，从事相关专业工作满3年；

博士学位，可报名直接参加考试。

考试难度。考试难度不算大，只要认真备考，一般都能取得不错的成绩。但是人力资源考试需要理解的内容比较多，需要考生在理解的基础上记忆。

报名网站。考试报名在各地人事考试中心或人社局官网进行，具体以各地人事考试中心或人社局官网通知为准。

注意事项。考生在报名时需要认真核实报考信息，确保信息填写准确、完整，照片符合要求。同时，要妥善保管好自己的准考证，考试时携带准考证和有效居民身份证进入考场。

以上就是报考22年中级经济师人力资源专业需要注意的一些事项，希望对你有所帮助。

22年中级经济师人力资源说明：人力资源中级职称是人事部针对从事人力资源工作人员的职称，通过考试后由人力资源和社会保障部颁发相应等级的证书，是进入该行业的基本职业准入证书。考试内容为一些专业知识和相关法律，考试形式为闭卷。

需要注意的是，不同年份的考试安排和具体考试内容可能会有所不同。建议查看官方网站或与培训机构获取更具体的信息。