很抱歉，我无法提供233人力资源师试听课。但是我可以告诉你一些关于人力资源师的基本信息。

人力资源师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业人士。需要考人力资源管理师资格证。人力资源管理师资格证考试有专门的教材和课程，可以根据自己的实际情况和需求选择试听。

以上信息仅供参考，建议咨询培训机构获取更详细的试听课信息。

参加233人力资源师试听课，需要注意以下几点：

1. 提前了解课程内容和讲师风格：在试听课前，可以通过查阅相关资料，了解课程的大致内容和讲师的教学风格，以便更好地适应课程。

2. 准时参加课程：试听课时要准时参加，尊重讲师和同学的时间。

3. 积极参与课堂讨论：在试听课上，要积极参与课堂讨论，提出自己的问题和观点，以便更好地了解课程的教学质量。

4. 尊重讲师和同学：在试听课上，要尊重讲师和同学，不要随意打断别人的发言，保持良好的课堂秩序。

5. 做好笔记：如果试听课后打算报名该课程，可以做好笔记，以便后续复习和参考。

6. 注意时间控制：试听课时要注意时间控制，不要耽误太久，以免影响其他事情。

7. 关注课程费用和报名方式：在试听课前，要了解课程的费用和报名方式，以便后续正式报名。

总之，参加人力资源师试听课时，要尊重讲师和同学，积极参与课堂讨论，做好笔记，以便更好地了解课程的教学质量。

很抱歉，我无法提供关于233人力资源师试听课的具体说明。不过，我可以告诉你一些关于人力资源师的基本信息。

人力资源师是从事与企事业单位人力资源管理工作有关的从业人员的一个职业。在工作中，人力资源师负责招聘、培训、绩效考评、薪酬福利以及员工关系管理等，需要掌握相关的专业知识和技能，包括人力资源规划、招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等方面。

如果你想了解更多关于人力资源师试听课的说明，建议你直接联系相关的培训机构或者教育平台进行咨询。他们应该能够提供更具体和详细的信息。