23经济师人力资源，通常指人力资源管理师，是我国劳动保障部职称，也是企业人力资源岗位报考最多，含金量最高的证书。

考试内容一般包括：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系等。取得该专业资格证书者可受聘于企事业单位，负责企业的人事管理，调整人才结构等重要工作。而且职称是单位聘干、晋升职务的重要依据之一。

报考23年经济师人力资源需要注意以下几点：

报名时间。人力资源经济师考试通常在每年的4月或5月报名，具体时间请关注当地人事考试中心官网。

报名网站。人力资源经济师报名通常在当地人事考试中心官网进行，部分地区可能使用中国人事考试网。

报名条件。人力资源经济师报考条件相对宽松，学历和专业符合要求即可报考。

考试科目。经济师人力资源考试共设两个科目，分别为《人力资源专业知识与实务》和《经济基础知识》。

备考注意事项。提前规划备考，掌握备考技巧，如理解记忆法、联想记忆法、故事法等，多刷题，包括教材知识点、历年真题和模拟试题等。

调整好心态。考试只是检验学习成果的一个方式，尽力而为即可。

以上就是报考经济师人力资源的一些注意事项，希望能对你有所帮助。祝你考试顺利！

经济师人力资源方向主要学习人力资源管理原理、招聘、培训、薪酬管理、绩效管理、劳动法规、劳动合同管理、人力资源战略、人力资源会计等相关课程，通过理论学习和实践操作，培养具备人力资源专业理论知识和实践能力的高级专业人才。

经济师人力资源方向就业前景十分广阔，毕业生可在企事业单位人力资源管理部门、咨询公司、政府部门或机构等从事人力资源管理或相关咨询工作。此外，该专业方向还适合在结婚后担任家庭主妇或职业妇女，因为其所学知识可以为更好地管理和规划家庭财务提供帮助。

总之，经济师人力资源方向是一门综合性强、应用广泛的学科，不仅具有丰富的理论知识和实践操作技能，还可以为个人和家庭提供全方位的支持和指导。