2023年人力资源管理师书包括《理论知识》和《专业能力》两本书。

人力资源管理师考试是地区由人社部门考试中心编制的教材，出版社不同地区可能会有差异。在备考时可以参考官方指定教材，同时结合网校、网课等资源进行学习。

报考2023年人力资源管理师需要注意以下几点：

报名时间。根据历年考试情况，人力资源管理师报名时间一般在考前1-3个月。

报名条件。根据报考的级别不同，人力资源管理师考试报名条件也是不同的，具体需参考当地人事考试中心发布的官方政策。

报名方式。可以通过官方指定授权的培训机构进行报名，报名时需要提交一些报名材料。

考试时间。关注人事考试网或人力资源和社会保障局，及时获取考试信息。

备考注意事项。合理安排复习时间，制定科学的学习计划，注重知识点的学习和巩固；多做题，通过做题来巩固自己的知识体系，提高自己的应试能力；关注职业道德方面的内容，人力资源管理师考试中，职业道德也是考察的一个重点。

考试诚信档案。按照人力资源和社会保障部公示的诚信档案制度，在考试报名时，需要填写有关诚信承诺书，并自行打印《资格考试诚信承诺书》三份，考生要保证所填信息及承诺内容真实可信。

以上就是人力资源管理师考试的注意事项，希望对你有所帮助。祝你考试顺利！

2023年人力资源管理师书包括以下内容：

理论知识。《企业人力资源管理师》包括五部分，包括基础知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理和绩效管理。

实操技能。《企业人力资源管理师》的第二版还包括案例分析、职业道德和人力资源管理相关法律法规等内容。

此外，针对不同等级的人力资源管理师，所学的书籍内容也有所不同，等级越高，涉及的专业知识内容就会越少。对于2023年想考人力资源管理师的人，考前一定要把基础知识吃透，这对于通过考试是至关重要的。

请注意，具体考什么内容以官方发布的信息为准。