23年人力资源经济师考试时间为5月14日，考试科目有人力资源管理师考试职业知识、人力资源管理师基础、人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系等。

具体相关信息，您可以访问中国人事考试网或当地人事考试中心查询。

报考人力资源经济师注意事项如下：

1. 考生需要携带相关证件和资料，按时到达考试地点，以免错过考试时间。

2. 考生需要提前熟悉考场周围的交通线路、考试环境等，合理安排考试期间的出行时间和路线，避免因交通问题影响考试。

3. 考生需要提前准备好考试所需的资料和设备，确保考试时能够顺利完成答题。

4. 在考试前，考生需要认真阅读考试相关文件和说明，了解考试流程、答题要求等，避免出现错误或遗漏。

5. 考生需要保持心态稳定，不要因为紧张或焦虑影响自己的发挥和成绩。

6. 考试结束后，考生需要将试卷、答题纸等考试资料整理好，按照规定的要求密封、寄送或上交。

7. 考生需要遵守考试纪律和考场规则，不要作弊或采取不正当手段获取考试成绩。

以上内容仅供参考，建议结合自身情况制定相应的学习计划。同时也可以考虑参加培训机构的培训课程，以提高通过率。最后祝愿你能顺利通过考试！

23年人力资源经济师考试说明如下：

1. 考试形式：从题量和题型上来看，人力资源经济师考试难度适中。考试包括客观题和主观题，客观题有50题，题型丰富多样，包括单选题、多选题、判断题和连线题等。主观题有1个案例分析和1个简答题。

2. 考试内容：人力资源经济师考试分为三个等级，每个等级的考试内容不同。一级主要考察经济学基础、劳动力市场、公共部门人力资源管理等内容；二级包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理等内容。

3. 考试时间：人力资源经济师考试通常每年会举行两次，分别在5月底和11月底，具体时间请关注当地人事考试院的通知。

总的来说，人力资源经济师证书是从事人力资源工作的必备证书，通过考试可以获得相应的证书，并提升自己的专业素养。如果您想报考人力资源经济师，建议提前备考，掌握相关知识。