23年人力资源师考试时间可能为5月21日、10月27日，但具体考试时间需要等待官方通知。人力资源师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业管理人员。需要学习和掌握人力资源管理的基础理论知识，并能够运用相关技术工具和方法来解决实际问题，具有一定的专业性。

参加2023年人力资源师考试的注意事项包括：

1. 提前规划：对考试内容进行全面复习，熟悉考试流程，避免考试当天因为不熟悉流程而手忙脚乱。

2. 准时参加考试：根据准考证上的考试时间，提前到场候考，避免迟到。

3. 携带齐全证件：带好准考证、身份证件等考试所需证件。

4. 遵守考场规则：诚信应考，遵守考场规则，不要有作弊行为。

5. 注意饮食和休息：考试前注意饮食健康，不要熬夜，保证睡眠质量，以良好的状态参加考试。

6. 调整心态：不要过度紧张，要相信自己的实力，同时也可以借助一些放松的方法，如深呼吸、冥想等，来缓解紧张情绪。

7. 认真答题：在考试中，要认真阅读题目，仔细审题，按照要求答题，确保答案正确无误。

总之，只要提前做好准备，遵守考场规则，保持良好心态，就能顺利通过人力资源师考试。

23年人力资源师考试说明包括以下几点：

1. 考试内容：主要包括人力资源管理基础知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理七大模块。

2. 考试形式：包括客观题和主观题，客观题在计算机上进行答题，主观题在纸上进行答题。

3. 考试时间：一般在5月和11月进行考试。

4. 考试报名时间：会在考前一个月进行报名。

5. 考试机构：人力资源考试分为国家人力资源职业资格鉴定和地方鉴定，可以查询当地鉴定报名通知，了解详细考试信息。

6. 备考建议：制定合理的复习计划，多做历年真题，总结重点和易错点，多关注时事热点，同时配合模拟试题进行练习，提高自己的应试能力。

请注意，具体的考试内容和形式可能会根据不同的机构和年份有所变化，请关注官方渠道发布的最新信息。