人力资源管理师24年可以考三级、四级，目前暂无全国统一考试，都是由各省自行组织考试。

报考条件通常为：

1. 累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

2. 取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

3. 高等院校本专业或相关专业在校生。

考试时间一般安排在4月、6月、10月和11月。

更多内容可以到中国人事考试网查询。

报考2024年人力资源管理师需要注意以下几点：

1. 了解考试政策和要求：在报考前，需要详细了解人力资源管理师考试的政策和要求，包括考试时间、报名方式、考试形式、考试科目、成绩公布等。

2. 提前准备资料：需要准备好相关的资料，如身份证、学历证明、工作证明等，确保资料齐全，并且按照要求进行提交。

3. 报名机构选择：可以选择正规的培训机构进行报名，以便更好地了解考试信息和备考技巧。

4. 合理安排备考时间：人力资源管理师考试需要具备一定的专业知识和实践经验，因此需要合理安排备考时间，加强学习和练习。

5. 注意考试安全：在考试过程中，需要遵守考试规则和纪律，确保自己的安全和公正参与。

6. 保持积极心态：人力资源管理师考试虽然重要，但也需要保持积极的心态，不要过度焦虑和紧张，相信自己能够取得好成绩。

同时，需要注意人力资源管理师考试一般不接受个人直接报名，需要通过正规授权的培训机构参加培训学习，通过培训机构统一申报。在备考过程中，可以制定科学的学习计划，注重理论知识和实践经验的积累，积极参加培训机构的模拟考试和评估，以及各种备考活动，以提高自己的备考效率和考试通过率。

人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业人士。人力资源管理师24年考试的报名条件和时间会根据政策变化而产生变化，具体需要参考当地人事考试中心发布的人力资源管理师的信息。

人力资源管理师考试合格后由劳动和社会保障部统一颁发证书，证书在全国范围内有效。此外，人力资源管理师是从事hr工作的重要敲门砖，对于从事人力资源相关岗位的人来说，这本证书也是升职加薪的重要筹码。

总的来说，为了更好地准备人力资源管理师考试，建议参考当地人事考试中心的报名条件，并积极准备考试。