人力资源管理师是按照国家相关的政策法规，从事人力资源规划、招聘、培训、考核、薪酬、劳动关系协调等工作的专业管理人员，是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一。

2821年人力资源管理师考试是由各省市职业技能鉴定指导中心按照国家统一制定的标准，对考生进行的全国性统一鉴定。

取得高级（三级）人力资源管理师职业资格证书，可以享受北京积分落户的加分待遇，以及一些城市的人才居住证的政策。

需要注意的是，不同省市的人力资源管理师报考条件和考试科目可能会有所不同，具体情况需要参考当地职业技能鉴定指导中心发布的考试通知。

参加2021年人力资源管理师考试需要注意以下几点：

1. 了解考试规则：在参加考试前，需要仔细阅读并理解考试相关的规则和注意事项，确保自己了解并遵守所有规定。

2. 提前到达考场：为了有足够的时间来应对可能的交通延误或其他突发事件，建议提前到达考场，并确保按时参加考试。

3. 准备好相关材料：根据考试要求，准备好所有必需的材料，如身份证、准考证、考试证书等，并在考试当天确保它们齐全、有效。

4. 注意时间安排：根据考试时间要求，合理安排自己的答题速度，不要在规定时间之前交卷，确保自己有足够的时间完成所有题目。

5. 保持冷静：在考试期间，保持冷静和专注，避免受到外界干扰，不要过于紧张或焦虑，相信自己可以成功完成考试。

6. 遵守考场纪律：在考试期间，必须遵守考场的相关规定，如禁止交头接耳、手机静音等，以免影响自己和他人的考试。

7. 合理饮食和休息：在考试前注意饮食健康，避免过度疲劳，确保自己有足够的休息时间，以保持良好的状态参加考试。

希望这些注意事项对你有所帮助，祝你考试顺利！

2821人力资源管理师是一个职业资格认证考试，主要针对从事人力资源管理工作的人员，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等方面。该认证旨在提高人力资源管理人员的专业素质和工作能力，为企业提供更加高效的人力资源管理服务。

人力资源管理师需要具备丰富的专业知识和管理能力，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。此外，还需要具备良好的沟通、协调、组织能力和团队合作精神，能够有效地解决人力资源管理中的各种问题，提高企业的绩效和竞争力。

考试内容主要包括人力资源管理的理论知识和实际操作技能，包括案例分析和情景模拟等。考试形式包括笔试和实践操作，难度较大，需要考生具备扎实的基础知识和丰富的实践经验。

取得人力资源管理师职业资格证书后，考生可以获得相应的职业资格认证，提高自己在人力资源管理领域的地位和声誉，增强就业竞争力。同时，该证书也是企业招聘、晋升和加薪的重要依据之一。