二级企业人力资源管理师是人力资源领域的专业职称之一，代表了持证者具备了相应级别的人力资源管理工作所需的知识和技能。

二级企业人力资源管理师通常需要参加并通过相应的考试才能获得。这个级别的证书通常被视为从事人力资源管理工作的重要资质证明之一。

此外，要获得二级企业人力资源管理师资格，还需要有相应的工作经验要求。也就是说，在获得证书之前，需要有一定的实际工作经验积累。但请注意，不同地区或不同机构可能会有不同的要求，因此最好查看相关机构的规定或政策以获得准确的信息。

报考二级企业人力资源管理师需要注意的事项包括：

1. 报名前，需要仔细阅读相关职业介绍，明确自己是否符合报名条件。

2. 需要准备的材料包括学历证明、身份证复印件、工作年限证明等，报名时需要提供完整、有效的材料。

3. 需要参加相关培训，并取得培训证书才能报考。

4. 在报名时，需要选择正规培训机构进行报名，并确保报名的安全性。

5. 需要认真备考，确保能够顺利通过考试。需要掌握人力资源管理的相关知识和技能，并进行充分的练习和复习。

6. 在考试前，需要携带有效身份证件前往指定考场，并遵守考场规则和考试时间。

7. 考试结束后，需要等待成绩公布，并准备后续事宜，如领取证书等。

此外，还需要注意以下几点：

1. 二级企业人力资源管理师考试难度相对较大，需要认真备考。

2. 人力资源管理是一个需要不断学习和提升的领域，即使通过了考试，也需要不断学习和实践。

3. 在工作中，需要注重实践经验的积累和技能的提升，不断为企业创造价值。

4. 需要保持积极的态度和不断进取的精神，不断学习和提升自己的专业素养，以适应不断变化的市场需求。

总之，报考二级企业人力资源管理师需要认真准备、充分备考、遵守规则并保持积极的态度。

二级企业人力资源管理师是人力资源领域的专业职称之一，属于人力资源人员的职业资格等级中的一种。持有二级企业人力资源管理师证书的人员具有丰富的专业知识，能够熟练地运用人力资源管理的基本理论，并能够指导一级企业人力资源管理师开展人力资源管理工作，承担部分管理决策工作。

此外，二级企业人力资源管理师的证书含金量很高，从事相关行业的求职者通过获得此证书，可以提高自己的就业竞争力。

持有二级企业人力资源管理师的人员通常可以担任企业的HR总监、HR主管、招聘经理、培训经理、薪酬绩效经理等职务。

以上信息仅供参考，建议到官方网站查询或咨询专业人士。