广东省二级人力资源管理师属于技能等级二级，相当于高级技能技术人才^[2]^。

目前广东省对于技能等级划分的方案还没有明确的规定，因此广东省二级人力资源管理师的具体定义和待遇仍需要参考当地的政策文件^[2]^。

二级人力资源管理师属于高级技能，证书的含金量比较高，考下高级人力资源管理师可以享受技师的基本待遇，甚至比技师的待遇还要高。在广东地区，该证书可以用于升职、涨薪资、申请补贴、积分入户等^[1]^。

报考二级人力资源管理师广东注意事项有以下几点：

1. 确保符合二级人力资源管理师的报考条件，如果不确定自己的条件是否满足，可以寻求专业人士的意见。

2. 选择正规的考试机构，例如广东省职业技能鉴定指导中心等机构，确保报名流程的正确性。

3. 准备好各项考试材料，如身份证等，按照要求进行报名。

4. 关注考试时间、地点等信息，并准时参加考试。

5. 考试前做好充分的准备，包括复习相关知识和技能，以取得好的成绩。

6. 考试结束后，等待成绩结果，如果合格，就可以获得相应的证书。

以上内容仅供参考，建议咨询专业人士了解更准确的信息。

二级人力资源管理师广东的说明如下：

1. 报考条件：根据广东省职业技能鉴定指导中心的规定，报考二级人力资源管理师的人需要连续从事本职业工作13年以上或取得本职业三级人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。一般来说，大学毕业不能直接报考，需要相关工作经验或实习经验。

2. 考试时间：二级人力资源管理师的考试时间不固定，通常由广东省职业技能鉴定指导中心决定，考试时间可能在每年的4月、6月、9月和11月。

3. 证书含金量：二级人力资源管理师在广东的含金量较高，被认为是企业人力资源领域的高阶专业人才。持有该证书可以担任人力资源管理师岗位，同时在薪资、职位上也更有竞争力。

4. 就业前景：二级人力资源管理师在广东的就业前景良好，特别是在大中型企业，对人力资源专业人才的需求更大。他们不仅负责招聘、培训、社保等基础工作，还负责人力资源规划、企业文化建设、团队组织等更高阶的工作。

总的来说，二级人力资源管理师在广东的报考条件、证书含金量、就业前景都较好。建议咨询广东省职业技能鉴定指导中心具体规定，以便更好地了解二级人力资源管理师在广东的情况。