二级人力资源管理师考试是国家一级考试，也称为全国统考。每年统考时间大概在9月和11月，考试通过后可以获得二级人力资格证书。

考试科目有两门，分别是《理论知识》和《专业技能》。这两个科目必须全部及格以上，才可以获得证书。

考试形式有闭卷笔试、闭卷机考、文件筐模拟操作等，不同省市的人力资源管理师考试形式不同。

报考二级人力资源管理师需要符合一定条件，例如学历、专业、工作年限等，可以查看相应省市具体要求。

参加二级人力资源管理师考试需要注意以下几点：

1. 提前规划：根据考试要求，提前规划并准备好复习内容。

2. 充分准备：考试包含多个题型，要充分准备每个题型，提高答题的准确率和速度。

3. 遵守规则：携带要求的考试材料，并按照要求进行考试，如遵守考试纪律，保持安静，不要随意交谈。

4. 准备好证件：带好身份证和准考证，以便核实身份。

5. 照顾好身体：注意饮食和休息，以保持良好的身体和心理状态。

6. 调整心态：面对考试压力，要保持冷静，积极应对。

7. 认真答题：在考试中，要认真阅读题目，使用正确的答题技巧，以提高答题的准确性和速度。

8. 遵守时间安排：按照考试要求，合理安排时间，避免因迟到而影响考试成绩。

总的来说，只要按照以上几点注意事项来准备和参加考试，通过二级人力资源管理师考试的难度并不大。

二级人力资源管理师考试说明主要包括以下几个方面：

1. 考试目的：考察考生对于人力资源管理师二级的理论知识以及相关技能的掌握程度。

2. 考试范围：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系等。

3. 考试形式：采用闭卷笔试形式，主要涉及选择题、简答题、综合题等题型。

4. 考试时间：一般为150分钟，具体时间请参考考试通知。

5. 考试内容：包括人力资源管理的相关概念、原理和原则，人力资源规划的流程和方法，招聘的方法、技巧和风险控制，员工培训的方法和效果评估，绩效管理的流程和方法，薪酬福利管理体系的设计和管理，劳动关系的处理等。

6. 考试要求：考生需在规定时间内完成答题，答题要求准确无误，符合规范，考试合格线为60分。

此外，考生还需注意考试难度和备考时间等因素，合理安排复习计划，提高备考效率。