二级人力资源管理师是否难考，不同人可能会有不同的答案。它主要取决于是否理解考试重点、难点，对考试内容的掌握程度，以及是否拥有良好的备考状态。

考试涉及的知识点较多，且对考生的分析能力要求较高。如果认真备考，对每个部分都理解透彻，并多做真题，那么这个考试并不难。反之，如果只是浅层次地理解知识点，没有形成知识网络，就会觉得难考。

总的来说，二级人力资源管理师考试难易程度取决于备考状态、备考方法和具体考试内容等。

二级人力资源管理师的难度因人而异，因为它取决于个人的专业知识、经验和技能基础。以下是一些注意事项：

1. 准备充分：充分了解考试的格式、要求和时间限制，并确保熟悉所有相关材料和规定。

2. 制定计划：制定一个学习计划，将学习、练习和复习纳入其中，并定期评估进度。

3. 理解理论：二级人力资源管理师考试涉及人力资源管理的基础理论和相关知识，需要理解并掌握这些内容。

4. 练习案例分析：案例分析是考试中的一项重要内容，需要多加练习，掌握分析技巧，并积累经验。

5. 保持健康：考试期间要保持良好的身体和精神状态，注意饮食和休息，以保持最佳状态。

6. 遵守时间安排：根据考试要求，按时完成每一部分的内容，不要拖延，也不要紧张。

7. 不要过分准备：要注意不要过度准备，否则可能会影响工作和生活。

8. 保持积极态度：面对考试压力，要保持积极、乐观的态度，相信自己已经做好了准备。

只要认真备考，并遵循以上注意事项，就有可能成功通过二级人力资源管理师考试。

二级人力资源管理师并不是一个简单的考试，但它也不算特别难。

首先，二级人力资源管理师属于国家职业资格二级，这一级别的考试需要相对复杂且深入的答题，包括人力资源各个模块的理论知识，还需要通过案例分析和实际操作来考核实际的人力资源管理工作能力。

其次，考试内容包括了理论知识考核、实操技能考核，还有面试考核。其中，理论知识考核部分需要考生对人力资源管理的相关知识有较深的理解和运用能力。

最后，对于有一定实践经验的人力资源从业者，他们可能会在面试考核中表现得更好一些。

总的来说，二级人力资源管理师是一个需要理论知识和实践经验相结合的考试。对于一些人来说，它可能是一个挑战，但对于有准备的人来说，它并不是特别难。不过，无论难度如何，只要认真准备并付出努力，都有可能取得好的成绩。